征地拆迁 法律问答
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你好选厂占我小片冫地但是选厂把钱纶生产队′′′队里没耳钱给我等5年不给我怎么办[律师回复] 先区分土地性质和补偿项目：若是您的承包地、自留地，选厂占用后，青苗费、地上附着物补偿费依法应归您；安置补助费看安置方式；土地补偿费归集体，但生产队或村民小组不能长期截留不分，分配方案应经民主议定并公开。若选厂只是临时占地，补偿也应足额转付给权利人。 拖了5年，建议按顺序处理：1. 向乡镇政府、农业农村部门书面反映，要求村务公开、审计该笔补偿款；2. 申请人民调解或土地承包纠纷调解；3. 调解无果，可把村民小组/村集体经济组织作为被告起诉，请求支付您应得份额及相应利息。 注意诉讼时效通常为三年，从知道权利被侵害时起算；若您多次催要、对方承诺付款，时效可能中断。尽快收集承包经营权证、承包合同、占地协议、补偿清单、会议记录、转账凭证、聊天记录、证人证言，并书面催告留痕。张津豪律师
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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