交通事故 法律问答
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明明没刮车别人硬说刮了怎么办[律师回复] 遇到有人硬说你刮了他的车，而实际上你没刮的情况，得用法律手段妥善解决。 碰到这种事，第一时间要保持冷静，别和对方起争执。一旦情绪激动发生冲突，不仅解决不了问题，要是造成更严重的后果，自己可能还得承担法律责任。同时，赶紧保护好现场，车辆千万别乱动。因为事故现场的状况可是判断事情真相的重要依据，要是现场被破坏，后续责任认定就变得困难重重。 接下来，要积极主动地收集证据来证明自己的清白。看看事故现场周围有没有监控摄像头，如果有，就赶紧联系管理部门调取监控录像，这可是最直接的证据。还可以找找现场的目击证人，要到他们的联系方式，说不定他们能帮你还原事情的真实情况。另外，用手机对事故现场进行拍照、录像，把两车的位置、刮擦痕迹等细节都记录清楚，拍照时多换几个角度，保证能全面清晰地展现车辆的外观和刮擦情况。 之后，要马上报警。把事情的经过一五一十、客观详细地告诉警方，并且配合警方的调查工作。警方会根据现场的情况、收集到的证据来认定责任。要是现场没办法直接判定，车辆可能会被拖到相关部门进行技术鉴定，通过专业的方法来确定到底有没有刮擦以及刮擦的原因。 要是对方要求赔偿，可别轻易答应或者签署赔偿协议。在责任还没确定之前就盲目赔偿，很可能会让自己遭受不必要的损失。一定要等警方作出责任认定结果后，再根据结果来决定是否赔偿以及赔偿多少。律图河南法务
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请问农用拖拉机正常行驶被后边三轮车追尾撞倒发生事故被交警划分三七 但我们正常行驶的 感觉不合理 请教一下律师你认为交警怎么划分才公平[律师回复] 责任划分关键看双方违法行为与事故发生的因果关系，不是只看“谁撞谁”。后车追尾，通常因未保持安全距离、观察不周，后车应负全责或主责。若你的拖拉机确属正常行驶，且证照齐全、灯光和反光标识合格、未超载、未违法变道或低速占道，后车追尾，认定后车全责更公平。 但“正常行驶”不等于交警眼中无过错。若拖拉机存在无牌无证、未检验、灯光不全、反光贴缺失、违法载人、超载、未按规定车道行驶等，交警可能认定你方次责。三七（你三、后车七）属于“后车主责、你方次责”的比例，并非必然错误，但要看认定书列明的具体理由和证据。 若不服，可在收到事故认定书之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门申请复核，提交监控、行车记录仪、现场照片、车辆技术检验报告、证人证言等。复核可能维持；后续民事诉讼中，也可举证请求法院重新确定赔偿比例。建议先核对认定书“过错及责任”栏，再决定是否复核。张津豪律师
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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