公司经营 法律问答
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当公司被收购，原合伙企业该怎么处理[律师回复] 公司被收购后，原合伙企业的处理要根据具体情况来。要是收购只改变了公司股权结构，没影响合伙企业的出资、经营等关键要素，而且合伙协议也没特别规定，那原合伙协议一般继续有效，合伙企业能按原来的模式运营。 但要是收购让合伙企业的合伙人有变化、出资比例改变，或者影响到合伙目的，就得按照《中华人民共和国民法典》和合伙协议的规定处理。如果合伙协议对公司重大股权变更等情况有具体规定，就按规定来。要是协议没规定，当作为合伙人之一的公司被收购影响到合伙事务时，除了合伙协议另有约定，需要全体合伙人一致同意才能修改合伙协议。 要是全体合伙人没法达成一致，部分合伙人可以根据合伙协议或法律，提出退伙或者解散合伙企业。合伙人退伙的时候，要对合伙企业的财产进行结算，把财产份额退还给退伙人；解散合伙企业的话，要进行清算，先清偿债务，然后再分配剩下的财产。律图法律顾问...
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遇到合伙人做合伙生意时私下飞单怎样处理[律师回复] 在合伙经营中，合伙人私下飞单这种事儿可不少见，这其实是违反了合伙协议里的忠实义务，会让其他合伙人和整个合伙体都遭受损失。下面给大家说说遇到这种情况该咋处理。 先去翻翻合伙协议。很多合伙协议里会对飞单这类行为有详细规定，像怎么承担违约责任、怎么赔偿损失等。要是有这些约定，就按照协议要求那个违规的合伙人负责，让他交点违约金或者赔偿咱们的损失。 接着和违规合伙人好好沟通。心平气和地跟他说，他这么飞单是不对的，让他赶紧停下，把飞单赚到的好处都交出来。大家友好协商解决，说不定还能维持住合伙关系，以后接着一起好好干。 要是沟通没啥效果，那就得走法律途径了。这时候得收集证据，像订单详情、交易记录、聊天内容啥的，这些能证明他确实飞单了，还给合伙体带来了损失。然后去法院起诉他，让他赔偿合伙体因为他飞单受的经济损失。 还有一种情况，如果这个合伙人飞单的事儿比较严重，涉嫌职务侵占等犯罪行为，那就直接向公安机关报案，让法律来追究他的刑事责任。 总之，合伙人都得遵守法律和协议约定，一起维护合伙体的利益。要是碰到合伙人飞单损害大家利益，得马上行动起来，用合适的办法保护自己的合法权益。平台优选咨询...
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合伙人是否会构成职务侵占行为[律师回复] 合伙人可能出现职务侵占的情况。在合伙企业里，合伙人负责执行合伙事务，有管理和处分合伙财产的职责。要是合伙人利用自己的职务便利，把本该属于合伙企业的财物非法占为己有，而且数额比较大，那就可能涉嫌职务侵占。 认定合伙人职务侵占，要看几个构成要件。主体得是合伙企业的合伙人，并且是在执行合伙事务期间干这事。主观上得是故意的，就是一心想非法占有合伙财产。客观方面，要利用职务便利，也就是凭借合伙人身份和执行事务的职权，对合伙财产有管理、经手的便利，然后通过侵吞、窃取、骗取这些手段把财产据为己有。侵占财物价值达到一定标准，就要被追究刑事责任了。 但在实际中，判断合伙人是否构成职务侵占，要结合具体证据和事实。如果合伙企业觉得合伙人有职务侵占行为，可以先内部协商，或者进行审计来确定情况，也可以收集证据去公安机关报案，还能通过民事诉讼，要求合伙人返还财产、赔偿损失。遇到这类问题，一定要及时采取措施维护企业权益。本地优选咨询...
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撤销合伙人要准备什么材料[律师回复] 1、撤销合伙人其实就是把合伙人从合伙企业里除名，这得按照法律规定或者事先约定好的流程来办，还得准备好相关的材料。 要是合伙协议里明确写了除名的情况，那就按照协议来操作。要是协议没约定，当合伙人故意犯错或者有重大过失，给合伙企业造成了损失；或者没按照规定履行出资义务；又或者在执行合伙事务的时候有不正当行为，出现这些法定情况，经过其他合伙人一致同意，就可以做出把他除名的决议。 2、需要准备的材料有这些： 能证明除名理由的证据材料。比如说合伙人没履行出资义务，就得拿出出资协议、转账记录等，这些材料能证明他没按照约定出资。要是因为合伙人执行事务不当，就得有相关业务文件、会议记录、证人证言等，来证明他的行为给企业带来了不好的影响。 合伙人会议决议，得全体合伙人签字确认，里面要写清楚被除名合伙人的姓名、除名的原因、除名的日期等内容。 通知文件，要用书面形式通知被除名的合伙人，告诉他除名的决议和理由，而且通知文件得有送达的凭证。 3、另外，根据合伙企业的不同类型，可能还得向登记机关提交变更登记申请书、新的合伙协议等材料，这样才能完成合伙人的变更登记。平台精选咨询...
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合作伙伴意外出事，合伙人是否需负责[律师回复] 在合作伙伴意外出事的情况下，合伙人是否要负责得分情况来看。 要是事故是在合伙事务执行过程中发生的，按照法律规定，当合伙人在执行合伙事务的时候导致他人受到损害，那么其他合伙人要承担连带责任。也就是说，不能因为不是自己直接造成的损害就不用负责。 如果合伙人是因为自身过错导致自己受到损害，并且这不是在执行合伙事务，一般来说其他合伙人不用担责。不过从公平原则出发，其他合伙人可能需要给予一定的补偿。 要是事故和合伙事务没有关联，那合伙人通常就没有责任了。 所以，判断合伙人有没有责任，得综合考虑事故是不是发生在合伙事务中，以及合伙人有没有过错等因素。遇到这类情况，建议先确定事故和合伙事务的关联性，再根据具体情况确定责任承担。如果责任划分不明确，最好咨询专业律师，通过法律途径解决。律图河南法务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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