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劳动合同丢了还能要工资吗[律师回复] 劳动合同丢了并不影响劳动者索要工资。工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应当按照约定及时足额支付给劳动者。即使没有劳动合同，劳动者只要能提供其他证据证明存在劳动关系，如工资条、工作证、考勤记录等，就可以向用人单位主张工资。 用人单位不得以未签订劳动合同为由拒绝支付工资，否则可能面临劳动监察部门的处罚和劳动者的维权诉讼。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益，要求用人单位支付应得的工资。 在实际操作中，劳动者应尽量保存好与工作相关的证据，如工资转账记录、工作邮件、聊天记录等，以便在需要时能够证明自己的劳动关系和应得工资。同时，如果劳动合同丢失，劳动者也可以向用人单位申请补办或者复印相关条款，以作为维权的依据。总之，无论劳动合同是否丢失，劳动者都有权利要求用人单位支付应得的工资。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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