债权债务 法律问答
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离婚后夫妻债务可不可以被强制执行[律师回复] （一）明确债务性质：在面临债务强制执行时，首先要确定是夫妻共同债务还是个人债务。若为共同债务，债权人可选择起诉双方或一方；若为个人债务，债权人只能起诉债务人。 （二）遵循执行流程：债权人起诉并获得生效判决后，若债务人未履行义务，可申请强制执行。法院会按法定程序，采取查询、冻结、划拨、拍卖等措施，同时保障被执行人基本生活。 （三）行使追偿权利：对于夫妻共同债务，一方财产被执行后，可依法向另一方追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。律图河南法务
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妻子对丈夫借贷不知情，是否需还款[律师回复] 妻子对丈夫借贷不知情是否需还款取决于债务性质。若丈夫借款用于家庭日常生活所需，如支付水电费、孩子教育费等，此债务为夫妻共同债务，即便妻子不知情，也有还款义务。若借款超出家庭日常生活所需，且债权人无法证明债务用于夫妻共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示，妻子无需还款，像丈夫私自借款用于赌博等挥霍行为，债务就不能认定为共同债务。 解决措施建议： 1.债权人要留存好能证明债务用于夫妻共同生活或经营的证据，以防未举债方不承担还款责任。 2.未举债方若认为债务超出日常所需，可收集相关证据证明该款项非用于共同生活。 3.司法机关判定时应综合具体情况和证据，保障债权人和未举债配偶的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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