交通事故 法律问答
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醉酒驾驶时，保险公司是否给予赔偿[律师回复] 醉酒驾驶出事故，保险公司赔不赔得看具体情况。先说交强险，要是驾驶人喝醉了，保险公司会在责任限额内先垫付抢救费用，但之后有权找驾驶人追回来。而且对于财产损失，交强险是不赔的。这意味着，受害人的人身伤害，交强险会先出钱救急，可最后这笔钱还是得醉酒驾驶人来出；财产方面的损失，交强险就不管了。 再看商业车险，一般保险合同都会把醉酒驾驶列为免责情况。所以要是醉酒驾驶出了事，商业险通常是不赔的。 要知道，醉酒驾驶可是严重违反交通规则的，还特别危险。驾驶人不仅可能被吊销驾照、罚款、拘留，要是构成危险驾驶罪等犯罪，还得负刑事责任。 为了自己和他人的生命财产安全，大家一定要遵守交规，千万别酒后开车。要是不小心遇到醉酒驾驶相关的事故纠纷，情况复杂的话，建议找专业人士咨询。律图法律顾问...
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公司司机酒驾，公司有没有责任[律师回复] 1、公司会不会对司机酒驾负责，得看具体情况来定。 要是司机在工作的时候酒驾，按照《民法典》规定，单位员工在执行工作任务时给他人造成损害，单位要承担侵权责任。这种情况下，公司可能得对酒驾造成的损失进行赔偿。不过在公司赔完之后，可以向那些故意或者有重大失误的司机要钱。就像司机送货的时候酒驾，出了交通事故，导致别人受伤或者财产受损，公司就得先把赔偿给出了。 2、要是司机酒驾和工作没关系，是他自己的事儿，那公司一般不用负责。就好比司机下班后自己出去喝酒开车，这和工作不沾边，公司不用管这事儿。 3、要是公司知道司机有酒驾这些毛病，还让他开公司车去干活，那公司就有错，得对司机酒驾产生的后果担责。平台精选咨询...
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酒驾后让人冒名顶替会怎么处理[律师回复] 酒驾之后让人冒名顶替，酒驾者和顶替者会根据不同情况受到处理。 先说酒驾者，如果只是饮酒驾驶，会面临暂扣驾驶证和罚款的处罚；要是达到醉酒驾驶标准，那就构成危险驾驶罪了，会被处拘役和罚金。另外，酒驾者找人冒名顶替，这属于故意破坏现场、毁灭证据，会被认定是逃避法律追究，很可能要承担更重的法律责任。 再看看顶替者，要是顶替行为不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》被处以拘留和罚款。要是酒驾者构成危险驾驶罪或者交通肇事罪等犯罪，顶替者的行为就可能构成包庇罪。包庇罪指的是明明知道对方是犯罪的人，还为其作假证明进行包庇。犯了包庇罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是情节严重，会处三年以上十年以下有期徒刑。 要是酒驾还引发了交通事故，酒驾者和顶替者得根据事故责任承担民事赔偿责任。要是事故后果很严重，酒驾者可能会构成交通肇事罪，顶替者包庇他的话，也要承担包庇罪的刑事责任。所以，酒驾本就违法，找人顶替更是错上加错，可千万别这么做。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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