刑事辩护 法律问答
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公安立案了是不是一定会刑拘[律师回复] 很多人以为公安立案后就一定会刑拘嫌疑人，其实不是这样的。 立案是啥呢，就是公安机关收到报案、控告、举报等材料后，按管辖范围审查，觉得有犯罪事实，需要追究刑事责任，就决定把它当成刑事案件来侦查。而刑事拘留是公安机关在侦查时，遇到紧急情况，对现行犯或者重大嫌疑分子采取的临时关起来、剥夺其人身自由的办法。 按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关对现行犯或者重大嫌疑分子，像正在预备犯罪、实行犯罪或者犯罪后马上被发现等这些法定情形，才可以先把人拘留。也就是说，刑拘得满足特定紧急条件和法定情形。 要是立案后，犯罪事实清楚，嫌疑人也明确，但不符合刑拘的法定条件，公安机关可能会用取保候审、监视居住等其他办法，或者继续收集证据，等符合条件了再考虑要不要刑拘。 所以，立案只是刑事诉讼开始了，刑拘只是其中一种强制措施，立案了不代表就一定会刑拘。平台优选咨询...
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法院可不可以批准实施逮捕[律师回复] 1、在咱们国家的刑事诉讼流程中，法院是有批准实施逮捕的权力的。但要注意，逮捕的批准权和决定权不是只归某一个机关管。 2、公安机关在侦查案子的时候，如果觉得要逮捕犯罪嫌疑人，就得请人民检察院来审查批准，也就是说检察院有批准逮捕的权力。 3、要是法院直接受理了自诉案件，并且被告人应该被逮捕，那法院就可以决定逮捕。另外，检察院提起公诉的时候没逮捕被告人，法院在审理过程中，觉得被告人符合逮捕条件，也能决定逮捕。 4、法院决定逮捕之后，逮捕的执行工作都由公安机关来做。这么安排其实是为了让司法权力能相互制衡和监督，保证刑事诉讼能公正地进行。这种分工清晰的制度，既能让司法机关有力地打击犯罪，又能避免权力被乱用，保护好公民的合法权益不被非法侵犯。本地专业咨询...
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不判刑的情况下，在看守所最长多久出来[律师回复] 犯罪嫌疑人没被判刑，在看守所的关押时间受不少因素影响。 先说侦查阶段，要是公安机关觉得被拘留的人得逮捕，就得报检察院审批。一般拘留不会超过14天，要是情况特殊能延长到37天。要是检察院不批捕，那公安机关就得马上放人。 接着是审查起诉阶段，检察院拿到公安机关移送的案子，通常得在一个月内做决定。要是案子重大、复杂，能延长15天。要是检察院决定不起诉，犯罪嫌疑人就能被释放。 最后是审判阶段，法院审理公诉案件，得在受理后的两个月内宣判，最晚也不能超过三个月。要是有特殊情况，经过批准还能再延长。要是最后审理结果是无罪，被告人会马上被释放。 简单来说，要是没被判刑，在侦查阶段最快37天内可能出来。要是进入了审查起诉和审判阶段，关押时间最长可能有好几个月。具体得看每个案子的实际情况。律图河南法务
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刑拘过37天未批捕且人没出来如何处理[律师回复] 如果犯罪嫌疑人被刑拘37天还没批捕，人也没放出来，这很可能存在程序违法。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关要是觉得被拘留的人需要逮捕，得提请检察院审查。检察院要在接到申请后的7天内，决定是否批准逮捕。通常刑拘最长37天，要是37天没批捕，公安机关就得马上放人。 遇到这种情况，可以这么处理。家属或律师先找办案机关了解情况，让他们说清楚为啥还不放人，有啥依据。要是办案机关没有合理理由继续关人，家属或律师能按法律规定，给犯罪嫌疑人申请取保候审或者监视居住。要是办案机关违法超期羁押，家属或律师可以向其上级部门、检察院等监督部门反映，让监督机关纠正违法羁押行为，追究相关人员责任。大家要通过合法途径，维护犯罪嫌疑人的合法权益，避免他们被非法限制人身自由。律图法律顾问...
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人被逮捕之后是不是肯定会判刑[律师回复] 在日常生活里，很多人误以为人被逮捕就一定会被判刑，实际上并非如此。逮捕只是一种强制措施，就像是给刑事诉讼上了一道“保险”，是为了保证案子能顺顺利利地查下去审下去，防止嫌疑人捣乱或者继续干坏事。要实施逮捕得满足一些条件，得有证据证明这人犯了事，按照法律规定可能会被判徒刑以上的刑罚，而且就算采取了取保候审，也没办法避免这人继续危害社会。 但一个人最终会不会被判刑，得由法院说了算。在实际的司法过程中，有不少被逮捕的人最后并没有被判刑。比如，在警察侦查案子的时候，如果发现证据不够，根本没法证明嫌疑人干了坏事，那侦查机关就会把这个案子撤销。到了检察机关审查起诉的时候，要是检察机关觉得嫌疑人根本没犯罪，或者虽然犯了点事但情节很轻微，按照法律规定不用判刑或者能免刑，就会做出不起诉的决定。等案子到了法院审判阶段，要是法官觉得证据不足，没办法认定被告人有罪，就会做出无罪的判决。 在这里给大家提个实用建议，如果身边有人被逮捕，不要慌了神，要积极配合司法机关的工作，同时可以咨询专业的律师，了解案件的进展和可能的结果，维护当事人的合法权益。总之，逮捕只是刑事诉讼里的一个小环节，可不能把它和最终判刑划上等号。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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