金融保险 法律问答
1286
万
解答量
1485
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
承兑汇票起诉中间人，时间期限是多久[律师回复] 如果你因为承兑汇票的事情想起诉中间人，那么适用的是民事诉讼时效规定，一般诉讼时效是三年。这三年的起算时间，是从你知道或者应该知道自己权利受到损害，以及知道是哪个义务人损害了你的权利那天开始算。 要注意的是，诉讼时效存在中止和中断的情况。要是在诉讼时效的最后六个月内，遇到像不可抗力这种法定的障碍，让你没办法行使请求权，那诉讼时效就会暂时中止。等导致中止的原因消除之后，再过六个月，诉讼时效就到期了。 而如果出现这些事儿，诉讼时效就会中断。比如你向义务人提出履行义务的请求、义务人同意履行义务，或者你去法院起诉、申请仲裁等。一旦中断，诉讼时效就会重新开始计算。 还有个特殊规定，从你权利受到损害那天开始算，超过二十年的，法院一般就不保护你了。但要是有特殊情况，你可以向法院申请延长。所以在承兑汇票纠纷里想起诉中间人，得赶紧收集好相关证据，在规定的时效内去主张自己的权利。要是超过了时效，你打官司就可能会输。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
185****8787
151****3167
138****2158
