劳动纠纷 法律问答
112.4
万
解答量
1638
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
加班到深夜工资该如何计算[律师回复] 结论： 加班到深夜属延长工作时间，用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬，若拒不支付，劳动者可投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据法律，用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付相应报酬，计算方法为加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。月工资基数的确定有先后顺序，先看劳动合同约定，没有则看集体合同约定，两者都无就按劳动者正常劳动应得工资确定。若用人单位拒绝支付加班工资，这明显侵犯了劳动者的合法权益。劳动者不必忍气吞声，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果大家在加班工资方面遇到类似问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
二度烫伤公司仅赔半月工资该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）工作中二度烫伤属于工伤范畴，公司仅赔偿半月工资不符合法律规定。工伤赔偿应遵循法定流程和标准。 （2）公司有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若公司未履行此义务，职工或其近亲属可在1年内自行申请。 （3）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。职工可依据鉴定结果，按照《工伤保险条例》享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤待遇。 （4）若公司拒绝按规定赔偿，职工可先与公司协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 提醒： 工伤处理流程较复杂，不同案情赔偿标准有差异，建议及时咨询专业法律意见，避免权益受损。律图河南法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****7741
181****2604
131****6565
