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商家说补偿却没兑现要怎么解决[律师回复] 1、要是碰到商家答应给补偿但没做到的情况，有几种办法能解决。可以先跟商家谈一谈，直接告诉他们没履行补偿的承诺，让他们按照之前说的给补偿。在沟通的时候，最好把聊天记录、通话录音保存好，以后维权用得上。 2、要是和商家谈不拢，就可以找消费者协会投诉。把商家承诺补偿却没给的事儿跟消协说清楚，并且提供相关的证据。消协能从中帮忙调解，让商家解决问题。 3、也能向相关的行政部门投诉，像市场监督管理部门就可以管。这些部门有权力监督商家的经营活动，如果商家的行为违反了法律法规，就会依法处理他们。 4、要是前面这些办法都行不通，那就可以走法律诉讼的途径。准备好起诉状和证据材料，到有管辖权的法院去起诉。证据可以是商家承诺补偿的凭证，像聊天记录、书面协议、广告宣传之类的。法院会根据事实和法律来审理案件，如果商家真的违约了，就会判他们承担相应的责任。现在法律体系不断完善，消费者维权意识也在提高，诉讼途径会越来越成为消费者维护自身权益的有力手段。律图河南法务
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没签合同转到另一家公司签合同怎样处理[律师回复] 1、没签合同就转到别的公司签合同，处理方式得看具体情况。要是原来的公司没和员工签书面合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，从开始工作那天起，超过一个月但不满一年没签书面合同的，员工可以要求公司每月给双倍工资。员工得收集能证明自己确实在那工作过的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些，方便之后维护自己的权益。 2、在和新公司签合同之前，要留意新合同里的条款，比如工作岗位是啥、工作地点在哪、工资给多少、合同期限是多久等，看看是不是和自己想的一样。要是原来的公司为了让员工去新公司就和员工解除了劳动关系，得确认公司有没有按照法律规定给经济补偿。经济补偿是按照员工在原单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。 3、要是员工不是因为自己的原因被从原来的公司安排到新公司工作，而且原公司也没给经济补偿，那么员工在原公司工作的时间会算到新公司的工作年限里。员工要把能证明自己是被安排调动工作的材料保存好，保护好自己的权益。律图河南法务
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因胁迫写承诺未撤销是否有法律效力[律师回复] 1、一般情况下，受胁迫写下的承诺，在没撤销之前是有法律效力的。要是被胁迫的一方行使了撤销权，那这个承诺就从一开始就不具有效力了。按照《民法典》的说法，如果一方或者第三方用胁迫手段，让对方在不是真心愿意的状况下做出了民事法律行为，受胁迫的一方可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销。这就表明，受胁迫写下的承诺属于那种可以撤销的民事法律行为。 2、在承诺还没被撤销的时候，从形式上看它是有效的，双方都得受这个承诺的约束。不过，受胁迫的一方要是想保护自己的合法权益，得在知道或者应当知道能撤销这个承诺的事情发生那天起一年内，去行使撤销权。要是因为重大误解要撤销，期限只有九十日。而且，如果受胁迫的当事人从胁迫行为结束那天起一年内没去行使撤销权，这个撤销权就没了。 3、总的来讲，受胁迫写的承诺在没撤销时是暂时有效的。要是还在可以行使撤销权的期限里，受胁迫一方能向法院或者仲裁机构申请撤销这个承诺，让它不再有法律效力。律图河南法务
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5万合同纠纷请律师费用是多少[律师回复] 遇到合同纠纷找律师，费用是大家很关心的事儿。律师收费受案件复杂程度、工作时间、专业水平和经验，以及所在地区经济水平等多种因素影响。 以5万标的额的合同纠纷为例，如果按件收费，费用大概在5000元到2万元；按标的额比例收费，比例通常是5% - 10%，也就是2500元到5000元。但这只是个大概。 要是案件简单，证据充足，争议不大，律师收费可能靠近低价；要是案件复杂，得大量调查取证、法律关系复杂，还得多次开庭，收费就会高些。 不同地区经济发展不一样，律师收费也有差别，经济发达地区收费普遍高。 所以，要是有合同纠纷想请律师，别只看这些大概范围，最好和律师当面聊聊具体情况，律师会根据实际给出准确报价。本地法律顾问...
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买卖合同约定第三人行权义务要怎么处理[律师回复] 在买卖交易里，有时会约定让第三人向债权人履行债务。要是遇到第三人不履行或者履行得不符合约定的情况，责任该由谁来承担呢？ 根据《民法典》，合同是有相对性的，买卖合同的双方是债权人和债务人，第三人不是合同直接当事人。所以当第三人不履行债务或者履行得不好时，得由债务人向债权人承担违约责任，债权人不能直接找第三人担责。 但也有例外，如果第三人明确表示愿意承担债务，并且债权人也接受了，那第三人就加入了债务，要和债务人一起承担连带责任。 遇到第三人行权义务的问题，先看第三人是否同意履行。要是第三人拒绝，债权人就可以要求债务人担责；要是第三人加入了债务，就可以要求第三人和债务人一起担责。 出现纠纷后，当事人可以先试着协商解决。要是协商不成，也别慌，可以通过诉讼等法律途径来维护自己的权益。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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