建设工程纠纷 法律问答
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主要有什么情形可以不进行招标[律师回复] 在招投标活动里，依据《中华人民共和国招标投标法》及相关法规，有些情形是不需要进行招标的。 要是项目涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾，或者是利用扶贫资金实行以工代赈、需要使用农民工等，这些特殊情况不适合招标，按照国家的相关规定就不用招标。就好比抢险救灾时时间紧迫，等招标流程走完可能就耽误事了，所以这种情况就不用招标。 如果项目需要采用不可替代的专利或者专有技术，因为技术独一无二，其他供应商没办法竞争，这种情况下也不用招标。比如某个项目只有一家企业掌握关键专利技术，其他企业没办法参与，招标也就没意义了。 当采购人自己有能力建设、生产或者提供项目，并且能保证质量和效率，那就不用招标。像一些大型企业自己有专业的建设团队，完全有能力建设内部项目，自行实施就行。 要是项目的特许经营项目投资人是通过招标选出来的，而且他们自己有能力建设、生产或者提供，就不用二次招标。毕竟前期选投资人的时候已经经过规范的招标流程了。 若项目需要向原中标人采购工程、货物或者服务，不然会影响施工或者功能配套要求，为了保证项目的连贯性和兼容性，也不用再招标。 此外，法律、行政法规规定的其他情形，符合具体法律规定的，同样可不进行招标。 法律建议：企业和单位在确定是否招标时，要严格对照相关法律规定判断。若对是否招标存在疑问，可咨询专业法律人士，避免因错误判断引发法律风险。律图平台咨询...
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中标后追加的工程费要怎么去算[律师回复] 1、中标之后，追加工程费的计算通常有下面这些规则和方法。要是中标合同里对工程追加费用的计算方法有清晰规定，那就得按照合同来办。常见的规定方式有两种，一种是按固定单价来算钱，就是说工程量增加的时候，按照事先定好的单价来计算追加的费用；另一种是成本加酬金的办法，成本包括人工、材料等方面的费用，酬金是双方约定好的一定比例的利润。 2、要是合同里没规定或者规定得不清楚，那就可以按照公平原则和行业习惯来处理。按照建设工程行业的常规做法，对于新增加的工程部分，可以参考当地建设行政主管部门发布的计价依据和办法来确定工程价款。像当地的预算定额、造价信息等，都能用来计算人工、材料、机械等方面的费用。 3、发承包双方也可以通过协商来确定追加工程费。根据工程的实际情况，比如新增工程的复杂程度、市场价格的波动等因素，重新商量费用的计算方式和金额。要是双方没办法协商一致，就可以找专业的工程造价咨询机构进行造价鉴定，让他们给出鉴定意见，作为确定追加工程费的依据。要是双方对鉴定结果还有争议，那就可以通过仲裁或者打官司来解决。平台优选咨询...
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连带保证两年到期持续追要，时效怎么算[律师回复] 在连带保证里，保证期间和诉讼时效是两码事。保证期间就是给保证人定一个承担责任的时间范围，这个时间是固定的，不会因为啥事儿就暂停、重新算或者延长。打个比方，要是约定连带保证期间是两年，这两年内债权人一直找保证人还钱，这就说明债权人在保证期间内让保证人担起责任了。 从债权人要求保证人担责那天起，保证债务的诉讼时效就开始算了，一般是三年。要是债权人持续追债能符合诉讼时效中断的情况，诉讼时效就得重新算了。按照法律，只要债权人向保证人提出还钱的要求，诉讼时效就中断。简单讲，每次债权人正儿八经地跟保证人说还钱，诉讼时效就从说的这天开始重新算三年。 这里有个重要的事儿得提醒，债权人得有证据证明自己找保证人要过钱，像书面通知、短信、通话录音这些都行。要是没法证明自己找保证人要过钱，那诉讼时效可能就过了。到时候保证人就可以说自己不用担责了，债权人很可能就拿不回钱。所以，债权人在追债的时候，一定要留好证据，这样才能在法律上站得住脚，维护自己该有的权益。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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