婚姻家庭 法律问答
277.2
万
解答量
2516
万
浏览量
邓州市-赵建...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚协议抚养方自费哪些项目[律师回复] 不少人在拟定离婚协议时，会主动约定直接带孩子的一方自行承担抚养开支，不用另一方出钱。这种约定属于双方自愿协商的安排，不是法律强制要求。 这类自费的覆盖范围没有统一的硬性标准，全靠双方提前敲定。常见的涵盖维度包括几类，首先是日常基本开销，涉及孩子日常吃穿用度，居住相关的配套支出，日常出行交通和小额零花。然后是教育相关开销，覆盖学前到高中阶段的常规学费杂费，教辅资料和在校食宿费用，还有双方提前说好的课外辅导兴趣班这类特色教育支出。接下来是医疗相关的全部开支，包含日常门诊常规购药，常规体检疫苗接种，还有住院特殊治疗的相关花费。最后是其他符合成长需求的合理支出，比如双方协商同意的夏令营研学集体活动费用。 这类约定不具备永久的绝对约束力。要是后续带孩子的一方经济状况出现明显恶化，完全没有能力独自覆盖孩子的所有开支，或是孩子本身出现了超出原约定范围的大额必要支出，直接抚养方或者孩子本人都可以依法提出新的诉求，要求另一方分摊对应的抚养费。拟定协议的时候最好把所有自费覆盖的具体项目逐条写清楚，不要用模糊的笼统表述，避免后续出现不必要的纠纷。律图平台咨询...
5解答 4w浏览 -
离婚时怎样把钱花给孩子而不分割[律师回复] 1、夫妻双方在完全自愿的前提下，共同拟定签字生效的书面约定，协商划定部分原本属于二人共有的财产，只能专门花在孩子的日常开销、读书上学相关费用上，明确说明这部分财产不会在离婚财产分配环节里被拆分。如果想要这份约定的效力更稳妥，也可以去公证部门走正规公证流程。 2、直接用孩子的身份信息开通独立的银行账户，之前协商好的专属资金全都转进这个独立账户里，每一笔钱的使用方向只能是孩子的日常开支、读书相关花费、看病就医的相关支出。转入这个账户的资金本质上属于夫妻二人共同赠送给孩子的资产，办理离婚财产划分时不会被纳入分配范围，实际日常看管这个账户的一方必须全用在孩子身上，不能私自挪作他用。 3、给孩子购置专门针对求学阶段的储蓄类保障、大病医疗类保障产品，投保人的身份可以由夫妻二人商量确定，后续保单生成的各项生存类收益全部归孩子个人所有。整个投保流程完全按照保险行业的正规要求走，避免操作过程里留下不合规的痕迹，被判定为刻意转移夫妻共同资产。 4、在拟定离婚相关的正式约定时，把孩子后续成长过程中需要的抚养费具体数额、怎么交付、交付到什么时候全部写清楚，把原本计划划出的共同资产直接提前算作预付的多年抚养费，直接打给专门用于孩子开销的独立账户里。这部分资金完全指向孩子成长的必需支出，常规情况下不会被算作待分配的夫妻共同财产。 所有相关安排的前提是全程符合法律规定，绝对不能用伪造不存在的债务、偷偷把资产转到第三方名下这类违规操作来逃避正常的财产分配义务，不然一旦查实，当事人反而可能在最终财产划分时被判定少拿甚至完全拿不到对应的资产。有条件的情况下，可以找熟悉家事领域的专业律师结合自身家庭实际情况调整细节方案，这类定向安排孩子专属保障的家事资产规划服务，后续会成为家事法律服务里细分需求的重要分支，既贴合现代家庭对子女权益保障的重视程度，也能在合法框架内帮当事人平衡多方诉求。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
这男方叫女方赶走了男方那一天晚上男方叫钱要走了叫钱给男方了偷孩子这男方前天下午偷的是媒人说的媒男方同意了男方愿意了这偷孩子这男方前天下午偷的是媒人说的媒男方也同意了男方也愿意这孩子是带过去的这孩子不是男方的孩子男方前天下午给俺这边打的电话男方前天下午上俺这边送孩子的出生证明男方看见俺这边抱着孩子上河堤了男方就没有叫孩子的出生证明给俺这边男方偷着叫孩子偷走了报警了警察不管这男方是犯法吧这现在闹离婚。叫孩子送回来叫孩子的出生证明送回来孩子二岁多了我和孩子是母女关系这也结婚二年多了这也领结婚证了现在闹离婚。叫孩子送回来叫孩子的出生证明送回来孩子二岁多了我和孩子是母女关系这也结婚二年多了这也领结婚证了[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情黄亚飞律师
3解答 4.7w浏览 -
婚外子女抚养权有什么问题[律师回复] 很多人对婚外所生子女的抚养权相关法律问题存在误解，总觉得孩子的身份会影响后续的权益判定，其实法律层面的规则远比大家想的清晰公平。 按照民法典的明确规定，这类孩子和正常婚生的孩子享有的所有权利完全对等。判定抚养权归属的时候，法院绝对不会因为孩子是婚外所生就偏向任何一方，所有判定的基准都围绕孩子的实际需求来，不会有任何基于出身的歧视性对待。 确定抚养权的第一选择，是孩子的亲生父母双方先自行商量出都能接受的方案。如果两边谈不拢没法达成一致，任何一方都可以直接去法院起诉。法院审理的时候，全程只会照着最有利于未成年子女成长的核心原则来判，不满两周岁的孩子通常直接归母亲直接抚养，孩子已经满八周岁的，法官还会专门询问孩子本人的真实想法，把孩子的意愿纳入核心参考范围。 没有直接接手抚养孩子的那一方，必须定期足额支付抚养费，这笔钱不止是日常吃饭穿衣的生活费，还包含上学的教育开支、看病就医的相关费用，要一直付到孩子年满十八周岁、能独立生活为止。要是对方拖着不肯付，直接抚养孩子的一方可以去法院起诉，申请强制执行索要欠缴的抚养费。 除此之外很多人容易忽略的一点是，这类孩子的遗产继承权也和婚生子女完全一样，没有任何差别，孩子完全可以按照法定继承规则，正常继承亲生父母的遗产，这部分权益同样受法律的完整保护。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
夫妻离婚看孩子规定有哪些[律师回复] 离婚后不和孩子共同生活的一方，依法享有正常探望孩子的权利，带孩子的一方必须配合，不能无故阻拦。 双方可以先自行商量探望的具体安排，比如每周见面的时长，接送孩子的固定地点，出游的时段等。如果谈不拢，就需要起诉到法院，法院不会随便下判决，会完全围绕孩子的身心健康，结合孩子的上学作息、日常安排，还有探望方的实际时间情况制定方案。如果孩子年满八周岁，法院也会优先参考孩子本人的真实想法。 要是探望方本身有严重问题，比如有虐待孩子的倾向，长期沾有赌博吸毒恶习，甚至教唆孩子做违规的事，这种情形下法院可以依法暂停对方的探望资格。等这些不良状况完全消失，再恢复探望的权利。 如果带孩子的一方故意躲着不见，处处设置障碍阻挠对方探望，法院可以对拒不配合的人采取罚款或者拘留的强制惩戒措施，但绝对不会强行把孩子带走送到探望方身边，不会用限制孩子人身自由的方式强制执行探望要求。 等到孩子长大成人，能够完全独立生活之后，探望安排必须完全尊重孩子本人的意愿，孩子不愿意接受探望的，任何人都不能勉强。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
182****8688
180****9611
