诉讼仲裁 法律问答
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仲裁提出请求事项是否一定会被支持[律师回复] （一）提出仲裁请求前，要收集充分证据，确保请求有事实依据。像合同纠纷中，保存好合同、聊天记录、支付凭证等，证明对方违约和己方损失。 （二）请求事项必须符合法律规定，不违背公序良俗，且在仲裁协议约定范围内。仔细研读仲裁协议和相关法律，确保请求合理合法。 （三）注意时效问题，避免请求因超过时效而不被支持。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。这表明仲裁需依法依规，请求应在合理范围内才可能被支持。律图河南法务
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仲裁案申请财产保全办理手续怎么做[律师回复] （一）当事人需向仲裁委提交财产保全书面申请，申请书要清楚写明申请保全财产的数额、种类、所在地等信息以及申请理由。 （二）仲裁委收到申请后，会按民事诉讼法规定把申请提交给有管辖权的法院。国内仲裁由被申请人住所地或被保全财产所在地基层法院管辖，涉外仲裁由中级法院管辖。 （三）法院收到申请后会责令申请人提供担保，申请人要按要求提供，不提供的法院将驳回申请。 （四）法院接受申请，情况紧急的须在四十八小时内作出裁定，裁定采取保全措施的会立即执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。律图南阳
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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