综合 法律问答
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婚内财产协议婚前财产归共同所有吗[律师回复] 关于婚内财产协议，这里给大家讲一讲。 1. 婚内财产协议能约定婚前财产归共同所有。 2. 《中华人民共和国民法典》有规定，夫妻双方可以用书面形式来约定，婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产，到底是归各自所有、共同所有，还是部分各自所有、部分共同所有。 3. 如果双方在婚内财产协议里明确说，把婚前财产归为共同所有，而且这个协议符合法律规定的形式和实质方面的要求，那么在婚姻关系存续期间，婚前财产就得按照协议，归双方共同所有。 4. 要注意的是，这种约定得采用书面形式，口头约定通常是没效的。 5. 另外，如果这个约定涉及到第三人的利益，还得考虑第三人的合法权益。4解答 4.1w浏览
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南宁工伤赔偿最新标准是多少[律师回复] 1. 南宁工伤赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》以及相关地方性规定来定的。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 2. 先说医疗费，是按照实际产生的医疗费用来支付的，不过得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。停工留薪期工资呢，是按照原来的工资福利待遇来发放的，通常不会超过12个月。 3. 伤残津贴是根据伤残等级来确定的。像一级伤残，就是本人工资的90%；二级伤残是85%，然后依次递减。一次性伤残补助金标准方面，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。 具体的赔偿数额，得根据伤者的工资水平、伤残等级等因素来确定。要是想知道准确金额，可以向当地劳动保障部门咨询，或者先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，之后就能算出来了。4解答 4.4w浏览
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私人企业工伤期间工资怎么算的[律师回复] 在私人企业中，工伤期间工资是这样计算的： 1. 要是职工因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，得暂停工作去接受工伤医疗，那在停工留薪这段时间里，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。 2. 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。 3. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。要是停工留薪期满了，职工还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。 总之，工伤期间工资要按照原来的工资福利待遇来发，这样能保障工伤职工的合法权益。不过呢，具体情况可能会因为地区不同、企业规定不一样等因素，而存在一些差别。律图河南法务
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工伤停留工资谁发放[律师回复] 1. 通常来说，工伤停工留薪期的工资是由用人单位来发放的。 2. 用人单位得按照职工原来的工资福利待遇标准，每个月给职工支付停工留薪期工资。 3. 这里说的原工资福利待遇标准，一般是指职工因为工作而遭受事故伤害，或者患上职业病之前12个月的平均月工资。 4. 如果职工的工资比统筹地区职工平均工资的300%还要高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 5. 要是用人单位没有按照法律规定支付工伤停工留薪期工资，工伤职工就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让用人单位把工资支付给自己。律图河南法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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