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获500万利的商标侵权案件会如何判[律师回复] 商标侵权案件判决需多方面考虑。如果侵权获利达到500万，这属于情节严重的情况。 先说说民事赔偿，按照《中华人民共和国商标法》，先按被侵权人实际损失来确定赔偿数额。要是实际损失不好算，就按侵权人获利来算，获利500万，侵权人很可能要赔500万左右。要是被侵权人损失和侵权人获利都没法明确，就参考商标许可使用费的倍数合理确定赔偿。要是恶意侵犯商标权且情节严重，赔偿数额能在上述方法算出的数额基础上，增加到一倍以上五倍以下，并且，赔偿还得包含被侵权人制止侵权行为花的合理费用。 再看刑事责任。若侵权情节严重到构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》，没得到注册商标所有人许可，在同种商品或服务上用和注册商标一样的商标，情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金；卖明知是假冒注册商标商品，违法所得数额巨大或有其他严重情节的，同样处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。具体判多久会综合犯罪事实、情节和悔罪表现等确定。 总之，商标侵权后果严重，大家要重视商标保护，依法使用商标。本地优选咨询...
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营业执照名字和别人商标一样算侵权么[律师回复] 1、判断营业执照名字和别人商标一样是否侵权，得具体情况具体分析。 要是那个商标已经完成注册，还在有效期限之内，满足一些特定情形时，可能就会构成侵权。要是在相同或者差不多的商品、服务领域，使用和别人商标一样的名称，很容易让消费者产生混淆，那这就侵犯了商标所有者的专属权利，可能会引发关于商标侵权的纠纷。商标所有者有权要求对方停止侵权行为，还能要求赔偿损失。举个例子，在餐饮这个行业，有一方拥有很有名的注册商标，而另一方用同样的名字去办理营业执照，开了家餐饮门店，这样消费者就很容易认错，这种情况基本上就会被认定为侵权。 2、但要是使用这个名称有合理的理由，也不会让公众产生混淆，那就可能不构成侵权。比如说，这个名称在商标申请之前就已经使用了好多年，有了一定的知名度，而且使用的范围比较小，和商标所涉及的商品或者服务类别差别很大，这种情况下可能因为符合“在先使用抗辩”等条件，不会被判定为侵权。 实际判断的时候要综合考虑很多因素。要是遇到了这类问题，建议找专业人士帮忙，来确定到底有没有构成侵权，以及该怎么处理。律图平台咨询...
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不同地域使用同一商标是否构成侵权[律师回复] 不同地域使用同一商标，会不会构成侵权得看具体情况。 要是这个商标已经在商标局核准注册了，那它就受法律保护。不管在哪个地方，只要有人在相同或者类似的商品、服务上，使用和这个注册商标相同或者近似的商标，就很可能构成侵权。这是因为商标权具有独占性，注册人在核定使用的商品或服务范围内，拥有专用权。 但有些情况是不构成侵权的。一种是普通商标没注册，在不同地域使用，由于没获得商标专用权，一般不算侵权。不过先使用这个商标的人也有一定权益，比如通过使用让商标有了一定影响力。另一种是在不同类别的商品或服务上使用同一商标，而且这个商标不是驰名商标，通常也不会构成侵权，毕竟商标专用权是限定在核定使用的商品或服务范围内的。 要是使用的是驰名商标，就算在不同地域、不同类别的商品或服务上用，也可能因为误导公众、损害驰名商标注册人的利益而构成侵权。 所以判断是否侵权，要综合考虑商标有没有注册、使用的商品或服务类别，还有商标的知名度等因素。一旦出现商标使用的争议，可以先协商解决，也能向市场监管部门投诉，或者直接向法院起诉。律图法律顾问...
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网店商标侵权的赔偿金额该怎么算[律师回复] 网店商标侵权赔偿金额计算有法可依。依据《中华人民共和国商标法》，赔偿金额先按权利人因被侵权的实际损失确定。实际损失可通过权利人因侵权导致商品销售减少量，或者侵权商品销售量与该注册商标商品单位利润乘积来计算。 要是实际损失不好确定，那就按侵权人因侵权获得的利益算。这利益可根据侵权商品销售量与该商品单位利润乘积得出；若该商品单位利润查不出来，就按注册商标商品的单位利润算。 当权利人损失和侵权人获利都难确定时，可参照该商标许可使用费的倍数合理确定。要是存在恶意侵犯商标专用权且情节严重的情况，可在按上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数。 若实际损失、侵权人获利、注册商标许可使用费都难以确定，法院会根据侵权行为情节，判决给予五百万元以下的赔偿。另外，赔偿数额包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像合理的律师费、公证费等。 遇到网店商标侵权，权利人要收集好相关证据，证明自身损失或侵权人获利情况；若各项数据难以确定，要积极配合法院提供侵权行为情节相关证据。律图法律顾问...
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包装相近相似注册后还算侵权吗[律师回复] 在商业活动里，就算包装完成了注册，要是和别人的包装太像，还是可能构成侵权。如果一个包装和别人早就有一定影响力的商品包装很相近，容易让消费者产生混淆，那就算它已经注册了，也可能违反了反不正当竞争法。 有一定影响力的商品包装是受法律保护的。要是有人擅自用和它很像的包装，让消费者以为这就是那家的商品，或者觉得这两个有特定联系，这就属于不正当竞争行为。被侵权的一方有权利要求对方停止侵权行为，并且赔偿自己受到的损失。 这里要注意的是，商标或者包装注册确实能让商家有一定的权利保障，但这并不能去对抗别人更早拥有的权利。要是注册的包装侵犯了别人的合法权益，那些在先拥有权利的人有办法维护自己的权益。他们可以通过行政程序，请求宣告这个注册是无效的，也可以通过民事诉讼，让侵权方承担侵权责任。 给大家提个实用建议，在设计商品包装的时候，一定要做好充分的市场调研，避免和别人有影响力的包装相似。要是发现自己可能被侵权了，及时收集证据，通过合法途径保护自己的权益。要是不确定包装是否会侵权，也可以咨询专业的法律人士。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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