合同事务 法律问答
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合同违约的金额应该设定成多少[律师回复] 在合同里，违约金额怎么定是很多人关心的问题。其实，合同违约金额的设定有原则和法律规定。 当事人可以在签合同时，一起商量违约金数额或者计算方法。可以定一个固定的数目，也能按照违约情况，用一定比例或者其他方式来算。 法律规定，如果约定的违约金比实际损失少，当事人能找法院或仲裁机构提高；要是违约金比实际损失多太多，也能请求适当降低。一般来说，超过损失百分之三十就算“过分高于”。 在商业合同中，通常会结合可能出现的实际损失来定违约金。比如买卖合同里，一方不交货，违约金就要考虑另一方生产停滞、另行采购增加的成本等损失。服务合同中，服务方没按约定提供服务，违约金要包含委托方业务受影响的损失。 设定违约金额要合理，不能太高也不能太低，这样既能补偿守约方的损失，又不会给违约方造成不合理的负担。具体金额要结合合同类型和可能出现的违约情形来定。要是拿不准，最好咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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公司违约金最高能够达到的金额是多少[律师回复] 公司违约金最高金额没有固定标准，得根据不同情况来判断。 在合同方面，按照《中华人民共和国民法典》，签合同的时候，双方可以商量好，要是一方违约了，要给对方赔多少钱，也能约定算损失赔偿额的办法。要是约定的违约金比实际损失高太多，法院或者仲裁机构会根据当事人的请求，适当减少违约金。在实际的司法案例里，要是约定的违约金超出实际损失的30%，就会被认为“过分高于造成的损失”。这意味着，如果能拿出实际损失的证据，违约金一般不会超过损失的130%。 在劳动方面，一般情况下，用人单位不能和劳动者约定让劳动者承担违约金。不过有特殊情况，比如单位给劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，就可以和劳动者签协议，约定服务期。要是劳动者违反服务期约定，就得按约定给单位付违约金，但违约金不能超过单位提供的培训费用，而且单位要求劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分所应分摊的培训费用。 总之，确定公司违约金最高金额，要结合具体的法律关系和实际损失等情况。律图专业咨询...
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放弃追究违约责任后还能不能反悔[律师回复] 放弃追究违约责任后能不能反悔，得看具体情况。 要是放弃追究违约责任是当事人真实意思，不存在欺诈、胁迫、重大误解这些可撤销的情况，那放弃行为就有效，一般不能随便反悔。依据《民法典》的意思自治和诚实信用原则，当事人要受自己意思表示的约束。举个例子，合同履行时，一方书面明确说放弃追究对方违约责任，这声明是其真实意愿，也没有可撤销的情况，那就不能反悔再要求对方担责。 但要是有法定可撤销情形，比如受欺诈作出放弃追究违约责任的表示，或者因为重大误解才这么表示，当事人能在法定撤销期间行使撤销权。撤销放弃的意思表示后，就能追究对方违约责任了。不过，撤销权行使有时间限制，当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起的一定期限内行使。 所以，判断放弃追究违约责任后能否反悔，关键在于放弃行为有无法定可撤销情形，以及是否在法定期间行使撤销权。要是遇到这种情况，当事人得及时查看是否存在可撤销情形，在规定时间内行使权利，维护自身合法权益。平台优选咨询...
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权属转移合同成交价格含违约金不[律师回复] 权属转移合同成交价格包不包含违约金，得看合同里的约定和具体情况。 要是合同明确说了成交价格包含违约金，那咱就按合同来，违约金就算是成交价格的一部分。比如说合同条款里写着“本合同成交价格包含因一方违约而应支付的违约金”，这种情况下，成交价格就把违约金算进去了。 可要是合同没明确这点，一般成交价格就不包含违约金。成交价格往往是买卖双方根据交易标的本身价值商量出来的价钱。而违约金是在有一方不履行合同或者没好好履行合同时，要付给对方的钱，带有补偿和惩罚的性质。 在法院判案时，要是有一方违约了，另一方要违约金，法院会看合同履行得怎么样、双方错得有多严重，按照公平和诚信的原则来定违约金给多少。违约金是用来弥补违约造成的损失的，跟正常交易的成交价格不是一回事。所以啊，要是合同没特别说明，权属转移合同成交价格通常是不包含违约金的。律图河南法务
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支付定金的一方不履约要怎么解决[律师回复] 《民法典》规定，当事人可以商量好，让一方给另一方一笔定金，当作债权的担保。定金合同在实际交付定金的时候就成立了。要是给定金的一方不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没办法实现，那这一方就不能要求返还定金。 要是碰到这种情况，收定金的一方得先把定金交付凭证等相关证据保存好，确定对方没履行约定，而且这种行为让合同目的实现不了，然后马上要求对方承担定金罚则的责任。要是对方对承担责任有不同意见，收定金的一方可以和给定金的一方就定金怎么处理进行沟通，清楚地告诉对方不履行约定会有什么法律后果，以及要承担定金责任，尽量达成一致的处理办法。 要是沟通没成功，收定金的一方可以考虑走法律程序，到有管辖权的人民法院去起诉，让法院确认对方没履行约定的事实，判定对方适用定金罚则，不能要求返还定金。这时候，收定金的一方要准备好起诉状和各种相关证据材料，像合同、定金交付凭证、对方违约的证据等。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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