婚姻家庭 法律问答
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永城市-尹小...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻中出轨方是否可分割夫妻财产[律师回复] 法律分析： （1）婚姻中出轨方有分割夫妻财产的权利。对于夫妻共同财产，首先由双方协议处理，这体现了当事人意思自治。 （2）若双方无法达成协议，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 （3）出轨本身并非法定少分或不分财产的情形，但无过错方有权请求损害赔偿。 （4）当有证据证明出轨方存在重婚或与他人同居等严重过错行为时，法院在财产分割判决中会酌情倾向无过错方，适当减少出轨方的财产分配比例，保障无过错方合法权益。 提醒：在婚姻中遭遇对方出轨，要及时收集相关证据，以便在财产分割和请求损害赔偿时维护自身权益。不同案情需具体分析，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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夫妻俩离婚时两个小孩通常怎么判[律师回复] 结论： 夫妻离婚时两个小孩抚养权判决以最有利于未成年子女为原则，不同年龄段子女抚养权判决有不同考量，八周岁以上应尊重其意愿。 法律解析： 法律规定，处理子女抚养权问题需始终以最有利于未成年子女为出发点。对于不满两周岁的子女，通常随母亲生活，不过母亲存在不宜抚养情形的要除外。已满两周岁的子女，父母都要求直接抚养时，法院会综合考虑双方抚养能力和抚养条件等，像经济状况、生活环境以及与子女的感情等因素。而当子女已满八周岁，其真实意愿会得到尊重。在实践中，法院可能会判决父母双方各自抚养一个孩子，但这并非绝对，还是要结合具体情况判断。如果您在子女抚养权问题上存在疑惑或者面临相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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遗嘱顺位人可不可以提出异议[律师回复] （一）认为遗嘱无效时，遗嘱顺位人可收集如遗嘱人立遗嘱时的精神状态证明、受欺诈胁迫的相关证据等，向法院提出确认遗嘱无效的诉讼。可以列举遗嘱无效的具体情形，比如遗嘱人当时无民事行为能力或者受到了欺诈胁迫，还有遗嘱处分了他人财产等情况。 （二）觉得遗嘱分配不公，如果符合缺乏劳动能力又没有生活来源的法定情形，遗嘱顺位人可要求适当分得遗产，准备能证明自身情况的证据。 （三）提出异议要及时，在知道或应当知道相关事由后，尽早准备好证据来证明自己的主张。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条规定，自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。自然人可以依法设立遗嘱信托。这表明遗嘱应是对个人财产的合法处分，若存在无效情形或分配不合理损害特定继承人权益，相关继承人可依法维权。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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