房产纠纷 法律问答
139.6
万
解答量
1899
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到住宅物业管理纠纷该怎么解决[律师回复] 当遭遇住宅物业管理纠纷时，老百姓有多种法律途径来维护自己的合法权益。 最温和的办法是跟物业直接聊聊。业主和物业管理公司坐下来，实实在在地把问题说清楚。大家都理智一些，业主合理提出自己的要求，物业也给出解决方案，争取达成一致。这样处理既简单又高效，还能避免矛盾越闹越大。 要是双方谈不拢，就可以找第三方调解。像业主委员会或者人民调解委员会都能帮忙。这些机构有懂行的人，他们不偏不倚，会根据事实和法律，让双方各退一步，握手言和。 假如物业管理公司收费不合规矩，就去价格主管部门投诉；要是服务不好，就找房地产行政主管部门反映。这些行政部门能管物业公司，会要求他们改正问题。 要是纠纷双方之前约定好了或者事后同意用仲裁解决，也可以选择仲裁。仲裁有专业人员处理，办事快而且能保护隐私。仲裁结果是有法律效力的，如果一方不按照结果执行，另一方可以让法院强制执行。 如果前面这些办法都不管用，就只能去法院起诉了。这时业主得提前准备好证据，比如合同、缴费的票据、相关的照片或者视频，用这些来证明自己说的是真的。法院会依据事实和法律作出公平的判决。 总之，碰到物业纠纷别慌，理智运用法律武器来保护自己。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
哪些情况中可以对物业提起诉讼[律师回复] 在日常生活中，业主和物业之间可能会出现各种矛盾，当遇到以下这些情况时，业主是可以对物业提起诉讼的。 从服务质量来说，物业和业主签订了服务合同，就有义务按照合同内容提供服务。要是物业没做到及时清理垃圾，或者对公共区域的设施设备不进行定期维护保养，导致设施损坏影响了业主正常使用，这就属于违约行为。此时，业主完全能起诉物业，让他们承担违约责任，并且赔偿相应的损失。 安全保障方面也很重要。如果小区的门禁像个摆设，监控设备坏了也不及时修，这就说明物业在安全管理上有漏洞。一旦因为这些问题，业主遭受了财产损失甚至人身伤害，业主就可以以物业没有履行安全保障义务为由，起诉物业来索赔。 费用管理上，物业要是私自增加收费项目、提高收费标准，或者收费不透明，也不按规定公布收支情况，业主可以通过起诉让物业退还多收的费用，并且规范收费行为。 公共收益这块，小区公共区域用来做广告投放、摊位出租等获得的收入，物业得把收支情况向业主公开，而且这些收益是归全体业主的。要是物业把公共收益占为己有，业主可以起诉要求返还。 另外，要是物业阻碍业主行使合法权利，比如阻挠业主成立业主委员会，业主也能通过诉讼来维护自己的权益。 法律建议：业主遇到上述情况，要注意收集相关证据，比如垃圾未清理的照片、设施损坏的视频、收费不合理的票据等，然后咨询专业律师，走正规法律程序来维护自身权益。律图河南法务
5解答 4w浏览 -
买了房没住是否需要缴纳物业费[律师回复] 买了房子却没实际住进去，很多人会觉得没必要交物业费，其实这种想法在法律上站不住脚。按照《中华人民共和国民法典》，要是物业服务人员按约定和规定提供了服务，那业主不能因为自己没接受或者觉得不需要，就拒绝交物业费。 物业服务是面向整个小区的，像公共区域的卫生打扫、设施设备维护，还有小区的安全保障等，都是服务内容。这些服务不是只针对某一个业主，而是为所有业主提供的。就算你没住在房子里，物业也在为小区正常运转努力，他们的成本不会因为你没入住而减少。 不过也有特殊情况，有些地方是支持业主和物业协商减免物业费的。要是当地有相关政策，或者业主和物业在合同里有这方面约定，没住的房子可以按一定比例交物业费。 给大家一些实用建议，如果你想争取减免物业费，首先去当地房地产管理部门问问有没有相关政策。然后主动跟物业好好沟通，把自己的情况说清楚，看看能不能协商出一个合理的缴费方案。但要记住，一般情况下不能直接以没居住为由拒交物业费，通过合法途径争取减免才是正确做法。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
131****8871
181****2749
135****6688
