刑事辩护 法律问答
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刑事附带民事赔偿金追诉期限是多久[律师回复] 刑事附带民事赔偿金的追诉期限涉及刑事和民事两方面规定。 先说刑事诉讼里犯罪行为的追诉期限。按照《中华人民共和国刑法》，不同的法定最高刑对应不同追诉时间。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年就不再追诉；法定最高刑是五年以上不满十年有期徒刑，追诉期限是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑，经过十五年不再追诉；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，追诉期是二十年。要是二十年后觉得必须追诉，得报最高人民检察院核准才行。 而附带民事诉讼实际上是民事诉讼范畴，适用民事诉讼时效。向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道权利受损以及谁是义务人时开始计算。 在实际的刑事附带民事诉讼里，通常只要刑事诉讼程序启动，附带民事诉讼会一起处理，也就不用单独算追诉期限。但要是刑事诉讼已经结束，那权利人就得注意，要在知道或应当知道权利受损当天起三年内去法院提民事诉讼，要求获得刑事附带民事赔偿金。要是超过这个时间，就可能在打官司时输掉，拿不到应得的赔偿。所以大家遇到这种事，一定留意时间，及时维护自己的合法权益。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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