刑事辩护 法律问答
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浉河区-龚芳...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
浉河区-熊大...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
浉河区-胡大...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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遗弃罪致死亡的情况是否算犯罪[律师回复] 1.遗弃罪致死亡属于犯罪行为。遗弃罪是对年老、年幼、患病或无独立生活能力者，有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣的行为。因遗弃致被害人死亡，属于情节恶劣情形。 2.依据法律，犯遗弃罪处五年以下有期徒刑、拘役或管制。遗弃致被害人死亡属严重情节，司法实践会在法定量刑幅度内从重处罚。因为遗弃行为与死亡结果存在刑法上的因果关系，犯罪人主观故意不履行扶养义务，所以要承担刑事责任。 3.建议加强法律宣传，提高公众对遗弃罪及其后果的认识，增强公民的法律意识和责任意识。司法机关应严格执法，加大对遗弃犯罪行为的打击力度，以起到警示作用。社会应完善救助体系，为被遗弃者提供及时有效的帮助，减少此类悲剧的发生。律图法律顾问...
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碰到遗弃罪情形要怎样去立案[律师回复] 法律分析： （1）发现遗弃罪相关情形，第一步应着重收集证据，涵盖遗弃行为的时间、地点、方式等方面的人证与物证。像邻居的证言、能证明被遗弃者状况的医院病历等，这些材料能直观反映因遗弃导致的生活困难或健康受损状况。 （2）立案途径有两种。一是向公安机关报案，公安机关会依据提供的证据线索审查，若认定有犯罪事实需追究刑事责任且属其管辖范围，则立案侦查。二是直接向人民法院提起刑事自诉，要准备好刑事自诉状及相关证据，法院会对起诉进行审查，合格的将受理审判。 提醒： 收集证据时要确保其真实性与关联性。不同案件情况有别，处理方式会不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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