劳动纠纷 法律问答
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长期加班能否仲裁赔偿[律师回复] 在工作中，若长期处于加班状态，是可以申请仲裁来获得赔偿的。依据相关的法律条文，用人单位安排加班的话，就应当支付相应的加班费。要是用人单位没有支付这笔加班费，那么劳动者就有权利去申请仲裁。通常情况下，赔偿金额是通过加班的时长乘以每小时的加班工资标准来计算得出的。这里的加班工资标准一般是正常工资的1.5倍，这适用于平日加班的情况；若是休息日加班，加班工资标准则为正常工资的2倍；而在法定节假日加班时，加班工资标准为正常工资的3倍。劳动者一定要妥善保留好加班的相关证据，像是考勤记录、加班通知等等。在进行仲裁的时候，必须要在法定的时效内提出申请，是从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起算，期限为一年。要是用人单位采用其他的方式来变相地强迫劳动者加班，劳动者同样可以主张赔偿。总之，当劳动者长期加班却没有得到合理的报酬时，是可以通过仲裁的方式来维护自身的合法权益的。律图河南法务
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苏州劳动仲裁多长时间能出结果[律师回复] 结论： 苏州劳动仲裁一般45日内出结果，案情复杂可延期不超15日，部分事实清楚可先行裁决，当事人不服裁决可在收到裁决书15日内起诉，期满不起诉裁决书生效。 法律解析： 1、关于仲裁期限，劳动仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内结束案件，这保障了劳动争议能在相对合理的时间内得到处理。若案情复杂，经批准可延期且书面通知当事人，延期不超15日，确保特殊情况也能妥善解决。 2、部分事实清楚时可先行裁决，体现了效率和公正的平衡，让当事人能及时获得部分权益。 3、对于仲裁结果，当事人若不服，在收到裁决书15日内可向法院起诉，这是当事人的救济途径，保障其合法权益。期满不起诉，裁决书生效，维护了仲裁裁决的权威性。 如果您在劳动仲裁相关问题上还有疑问或者遇到复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。5解答 4.2w浏览
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申请劳动仲裁公司要求私了怎么办[律师回复] 公司要求私了时，应结合自身情况抉择。 1. 若私了能高效解决纠纷且赔偿条件合理，可考虑私了。私了可节省时间和精力，让问题得到快速解决。不过，务必签订书面和解协议，清晰写明双方权利义务、赔偿金额及支付方式等关键内容，以防后续再生纠纷。例如，明确赔偿金额的具体数额及分阶段支付的时间节点等。 2. 若对私了条件不满或存疑，应坚持申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，权威性和公正性有保障。仲裁时要提供相关证据，像劳动合同、工资单、考勤记录等，有力支撑自身诉求。 面对公司私了提议，要权衡利弊，根据实际情况作出对自己最有利的选择。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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