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光山县-张鑫律师
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劳动仲裁
冷静期过了,对方无法到达现场怎么办
[律师回复] 但是付钱的时候是以套内建筑面积计算的。
徐彬彬律师
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你好,公司在我入职一年后才签劳动合同,而且签的是1年的固定期限劳动合同,请问我可以主张二倍工资赔偿吗
[律师回复] 肯定可以,准备好证据,仲裁吧
张鑫律师
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辞职了老板不发工资
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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我在一个公司做了两年驾驶员,没有签合同,也没有缴纳社保,发工资与实际工作不是一个单位,发工资也未注明是工资收入,可以申请赔偿么
[律师回复] 可以要求支付未缴纳社保的经济补偿
张晨晓律师
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老板乱扣工资怎么办
[律师回复] 可以向劳动保障部门举报
李永律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》规定带薪病假有几天
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
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2024-05-19
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劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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