工伤赔偿 法律问答
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上海市九级工伤赔偿标准是多少[律师回复] 1. 一次性伤残补助金，是9个月的本人工资。这里说的本人工资，是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按60%算。 2. 一次性工伤医疗补助金，是8个月的上年度上海市职工月平均工资。 3. 一次性伤残就业补助金，同样是8个月的上年度上海市职工月平均工资。 另外，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用都会按照相关规定来进行赔偿。4解答 3.4w浏览
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认定工伤赔偿标准是什么[律师回复] 1. 认定工伤后，主要的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通及食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 2. 具体赔偿标准如下： - 医疗费按照实际支出的金额来计算。 - 住院伙食补助费依照当地规定的标准执行。 - 交通、食宿费按实际发生的费用计算。 3. 一次性伤残补助金要根据伤残等级确定，像一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残则是25个月的本人工资，以此类推。 4. 伤残津贴也是根据伤残等级和本人工资来确定的。比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，等等。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。律图河南法务
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干临时工工伤怎么赔偿的[律师回复] 1. 先确定劳动关系。哪怕是临时工，只要存在事实劳动关系，就可以按工伤来处理。 2. 治疗费用得由用人单位来付。像挂号费、诊疗费、住院费、康复费这些，都包含在内。 3. 停工留薪期的工资，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月给。停工留薪期一般不超12个月。 4. 要是经鉴定构成伤残了，那就按照伤残等级支付伤残津贴。 5. 一次性伤残补助金是根据伤残等级定的，标准是一定月数的本人工资。 6. 如果离职，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 7. 具体的赔偿标准和金额，得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论，还有当地相关法规来确定。 临时工要是遭遇工伤，得赶紧向用人单位报告，然后申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。律图河南法务
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工地上班肋骨骨折受伤怎么赔偿[律师回复] 1. 先确定劳动关系。要是和用人单位有劳动关系，就能申请工伤认定。 2. 说说工伤认定这事儿：单位得在事故发生那天起30天内去申请，要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织得在1年内去申请。 3. 再讲讲劳动能力鉴定：经过治疗，伤情相对稳定了，但是存在残疾、影响劳动能力的情况，那就得做劳动能力鉴定。 4. 赔偿项目和标准：有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际花销报销；停工留薪期工资按照原来的工资福利待遇发；护理费得看护理等级来定；伤残津贴根据伤残等级和本人工资算。 5. 如果单位没给交工伤保险，那所有赔偿责任都得单位来担。 总之，得及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照相关标准去主张自己的赔偿权益。4解答 4w浏览
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拿到工伤认定书多久可以拿到赔偿[律师回复] 关于申请工伤保险待遇，这里给你讲一讲。 1. 一般来说，拿到工伤认定书，并且劳动能力鉴定结论也出来后，就能够去申请工伤保险待遇啦。工伤保险基金在收到申请后的15天内，会按照规定把各项工伤保险待遇支付给你。 2. 不过呢，具体的时间在不同地方可能会不一样。这是因为各地工伤认定以及赔付的流程会有差别。有些地区在工伤认定后几个月内就能完成赔付工作，而有些地区可能花费的时间会更久一些。 3. 还有一种情况，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不愿意支付，那就先从工伤保险基金里把钱给你，之后用人单位得把这笔钱还上。 总之，大致在工伤认定和相关鉴定完成后不久，就可以开始申请并领取赔偿了，但具体时间还是得看实际情况。4解答 3.1w浏览
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