婚姻家庭 法律问答
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光山县-光山...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
光山县-吴秉...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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被告因病无法前往法院要怎么做[律师回复] 被告要是因病没办法去法院，不同类型的案件有不同的解决办法。 先说说民事案件。被告可以向法院申请延期审理。按照民事诉讼法的规定，当必须到庭的当事人和其他诉讼参与人，有正当理由没到庭时，法院可以决定延期审理。所以被告得赶紧向法院交书面申请，说明自己因为生病没办法到庭，同时附上医院诊断证明、病历这些能证明病情的材料，好让法院知道自己确实有正当理由无法参加庭审。 要是被告不是必须到庭的当事人，也能委托诉讼代理人去参加诉讼。可以委托的人选有律师、基层法律服务工作者、当事人近亲属或者工作人员，还有当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。委托的时候，要给法院提交一份由委托人签名或者盖章的授权委托书，把委托的事项和权限写清楚。 再看看刑事案件。被告人因病无法出庭，也能向法院提出申请，法院会根据具体情况决定是否延期审理。法院会综合考虑案件情况，还有被告人病情的严重程度。要是被告人病情严重到没办法承受庭审，一般情况下法院会同意延期。本地法律顾问...
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你好！我老公在国外，离婚要哪些程序？[律师回复] 你老公在国外，没法一起去民政局办协议离婚，只能走起诉离婚。 法条：《民事诉讼法》相关规定，被告在国外，国内法院可以受理你的离婚案件。 流程简单说： 1.?你在自己户籍地或者经常居住地法院起诉，准备起诉状、你的身份证、结婚证、孩子出生证明、财产证据。 ? 2.?法院要向身在国外的老公送达传票，送达周期会比较久。如果他能配合，可以委托国内律师，提交经过公证认证的授权材料；要是联系不上、他不配合，法院可以公告送达，时间更长。 ? 3.?开庭：他可以线上视频参与庭审；不回来也能开庭，符合条件可以缺席审理。 ? 4.?抚养权、财产这些，法院正常审理判决。 ??关键点： ①没法直接民政局协议离婚，协议离婚必须双方本人到场。 ②如果老公同意离婚，让他在国外做的委托书、意见书，必须经过当地公证+中国使领馆认证，材料国内法院才认可。 ③整个案子耗时会比普通离婚长，送达环节最耗时间。王利云离婚律...
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领证前一天签婚前协议是否有效[律师回复] 在领证前一天签订婚前协议，一般来说是有效的。婚前协议，简单讲就是男女在结婚之前，对各自婚前和婚后的财产归属、债务承担等事儿商量好并达成的约定。 从法律角度看，一份有效的婚前协议得满足几个条件。首先，签协议的双方得有相应的民事行为能力，这就好比两个人都得是心智正常、能对自己行为负责的人，不能是小孩或者精神状态有问题的人。其次，双方的意思表示要真实，也就是说签协议得是双方心甘情愿的，不能存在一方欺骗或者强迫另一方的情况。比如不能用威胁的手段让对方签协议。最后，协议的内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。像那种约定限制人身自由或者违背道德伦理的内容，肯定是不行的。 所以，只要满足这些条件，哪怕是领证前一天签的婚前协议，也是有法律效力的，双方都得按照协议来。 给大家一些实用的法律建议。签婚前协议前，最好找专业律师咨询一下，确保协议内容合法合规。签订协议时，要保留好相关的证据，比如签订过程的录音、录像等。如果之后因为协议产生纠纷，这些证据能帮上大忙。另外，要是对协议条款有疑问，一定要及时沟通，弄清楚再签字。平台精选咨询...
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婚前签订的协议有效时长是多久[律师回复] 结论： 婚前协议通常长期有效，除非满足特定条件才会失效或部分失效。 法律解析： 婚前协议只要是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具有相应的民事行为能力，自协议成立时生效，对双方有法律约束力，不会因时间推移自动失效。不过，若出现两种情况协议可能失效或部分失效。其一，双方协商一致对协议进行变更或解除；其二，协议中有附条件或附期限失效条款，当条件成就或期限届至时协议失效，例如约定以离婚为条件某些条款生效，若未离婚则相关条款不产生效力。如果在婚前协议方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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