劳动纠纷 法律问答
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劳动争议手机录音可以作为证据么[律师回复] 在劳动争议里，手机录音是可以当作证据的。录音属于那种视听资料的证据类型。要是录音的内容那是真真实实的，没被剪辑过，还跟劳动争议案件有关系，能够把案件的事实给证明了，像双方的约定，工作的情况之类的，那就有法律效力。不过，得注意，获取录音的过程得合法，可不能侵犯别人的隐私啥的合法权益。而且，光靠录音可能没办法把案件的全貌都证明清楚，还得结合其他证据，像劳动合同、工资单等等，形成一个完整的证据链，这样才能让它的证明力更强。在提交录音证据的时候，得把录音的时间、地点、参与的人员这些关键信息给明确好，这样就能更好地去支持自己的主张。律图河南法务
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包工头拖欠农民工工资怎么解决找谁[律师回复] 要是包工头不给农民工发工资，那可以这么做。农民工先找包工头商量，让他按时把工资给结了，同时得把相关的沟通记录好好保存起来。要是商量没啥用，就去劳动监察部门投诉，他们会去调查核实情况，然后责令包工头把工资给付了。要是劳动监察部门处理了还是没解决问题，农民工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让包工头把拖欠的工资和应得的赔偿给补上。申请仲裁的时候，得提供能证明自己和包工头有劳动关系的材料。 另外，如果包工头有可以执行的资产，在仲裁裁决生效之后，农民工可以通过法院的强制执行程序来把工资要回来。 总之，农民工得赶紧采取行动，不能拖，得好好维护自己的合法权益。5解答 4.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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