建设工程纠纷 法律问答
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小微企业如何追讨工程款[律师回复] 结论： 小微企业追讨工程款可通过收集证据、协商、第三方调解、仲裁、起诉等步骤进行。 法律解析： 收集证据是追讨工程款的基础，建设工程合同、施工记录等证据能为后续维权提供有力支撑。若能通过协商与对方达成还款协议，是较为理想的解决方式。协商不成时，申请第三方调解，借助行业协会、人民调解委员会等力量促使双方达成调解协议。若合同约定了仲裁条款，可申请仲裁，其具有一裁终局的高效性。当以上途径都行不通时，可向法院起诉，起诉要注意诉讼时效，并准备好相关材料。胜诉后对方不履行，可申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨财产等措施保障工程款追回。如果在追讨工程款过程中遇到法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助和解决方案。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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