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n加1赔偿怎么计算时候包括福利补贴吗[律师回复] “N+1”赔偿的相关规定在劳动法律领域具有重要意义。“N”作为经济补偿金，依据劳动者在本单位工作年限计算，具体规则清晰明确。“1”则是代通知金，由用人单位额外支付一个月工资。 1. 关于“N”的计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这体现了对劳动者工作时长的合理考量，保障其权益。 2. 工资计算标准明确，是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，按应发工资算，涵盖多种工资形式。正常福利补贴包含在计算基数内，保障劳动者所得全面纳入考量。 3. 特殊福利补贴的排除，用人单位自行发放且不属于工资组成部分的福利补贴，如节日福利，不纳入计算范围，避免不合理扩大计算基数。 建议用人单位准确理解和执行“N+1”赔偿规定，依法依规计算支付；劳动者也应了解自身权益，在权益受损时依法维权。5解答 3.3w浏览
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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