诉讼仲裁 法律问答
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法院重审阶段还能不能再起诉[律师回复] 法院重审阶段不能再次起诉。重审是法院按二审程序审理上诉案件，发现原判决存在认定事实错误或不清、证据不足等问题，裁定撤销原判决，发回原审法院重新审判。它不是独立新案件，而是对已进入诉讼程序的案件重新审理。 “一事不再理”原则规定，当事人就已诉事项在诉讼中或裁判生效后再次起诉，若后诉与前诉当事人、诉讼标的、诉讼请求相同，或后诉请求实质否定前诉裁判结果，法院不予受理。重审处于诉讼过程，案件已在审理流程内，允许再次起诉会浪费司法资源，使诉讼程序混乱。 要是当事人在重审阶段有新事实和理由，可在重审程序中通过变更、追加诉讼请求等合法方式向法院提出，由法院依法审查处理。律图河南法务
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第三人撤销之诉驳回上诉后该怎么处理[律师回复] 第三人撤销之诉被驳回上诉，二审裁判就生效了，有以下处理办法。 要是当事人觉得生效裁判有错，可申请再审。按民事诉讼法规定，对生效判决、裁定，当事人觉得有错，能向上一级人民法院申请再审。若是当事人一方人数多，或者双方都是公民的案件，也能向原审人民法院申请。申请再审要在判决、裁定生效后6个月内提出。要是有新证据能推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等情况，从知道或应当知道时起6个月内提出。 要是审判人员在审案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等行为，当事人可向人民检察院申请检察建议或者抗诉。人民检察院会在3个月内审查当事人的申请，决定提不提出检察建议或抗诉。 另外，当事人要积极收集新证据或线索。要是有新事实和理由出现，或许能为后续法律救济提供支持。律图周口
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二审能不能对一审未审部分审理[律师回复] 二审法院通常针对一审判决认定事实和适用法律审查，一般不审理一审未审部分。这是因为民事诉讼遵循“不告不理”原则，一审当事人没提相关诉求，法院未审理，二审直接处理可能剥夺当事人审级利益。 但有特殊情况，二审法院会有限处理一审未审部分。要是一审未审事项和已审争议密切相关，不审理会使纠纷无法实质解决，法院可处理。若当事人在二审达成调解协议，一并处理一审未审内容，法院也会准许。另外，经双方当事人同意，二审法院能审理一审未审部分并裁判。 要是二审法院发现一审遗漏必须审理的事项，会裁定撤销原判，发回原审法院重审。这么做是为保障当事人合法权益，让争议得到全面、公正解决。当事人遇到此类情况，应积极配合法院程序，提供相关证据，以维护自身权益。若对二审处理结果有疑问，可咨询专业法律人士。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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