合同事务 法律问答
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合同签订前承担的责任有哪些方面[律师回复] 在合同签署之前，可能需要面对的责任和风险主要有以下几个方面： 首先是先合同义务，即在双方进行协商谈判的阶段，各方都应该严格遵守诚信原则，全面、准确地披露涉及到合同条款中的各类重点事项，严禁任何故意隐瞒或提供虚假资讯的行为，因为这种行为可能会引发缔约过失责任。 其次，如果一方违反了保密协议，将在协商过程中所获悉的商业机密或者其他敏感信息透露出去，那么他就必须承担相应的法律责任。 再者，如果一方采取恶意协商等不正当手段，给另一方造成了损失，例如，虽然并无真正的签约意向，却假装进行谈判，从而使对方产生了合理的费用支出或者失去了其他的商业机会，那么他也必须承担相应的赔偿责任。总而言之，尽管在合同签署之前，双方尚未建立起正式的合同关系，但是他们仍然需要按照法律规定来履行各自的义务，以避免承担不必要的负面影响。律图河南法务
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订单过了交货日期怎么办[律师回复] 倘若订单超过了合同约定的交货期限，首要任务是查阅契约中有关延期交付事项的详细规定。在这种情况下，通常存在如下几类解决途径：1.根据合约中的明文条文，假如出现逾期交付行为，涉及违约金等规定，您有权依照约定向对方索回相关责任。2.您可通过书面形式敦促对方尽速履行交货义务，同时明确告知其逾期可能引发的法律后果。3.当对方的逾期交付对您造成了实质性的经济损失时，您有权要求对方进行赔偿，例如由于生产停滞所导致的损失等。4.若对方的逾期行为构成了根本性违约，严重损害了您签订合同的初衷与目标的实现，您有权宣布解除该合同，并要求对方归还已支付的款项以及承担相应的损失。然而，解除合同必须遵守法定程序以及合同约定。总而言之，具体的处理方案应基于合同约定以及现实状况审慎权衡斟酌。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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