交通事故 法律问答
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息县-吴玉...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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快递员撞死人了，[律师回复] 结论：快递员在工作中撞死人，先是交通事故的责任认定和刑事风险，再是赔偿该由谁出的问题，通常快递员履职行为的赔偿责任会落到快递公司头上，但这不必然免除驾驶员本人的刑责。 刑事上，如果快递员负事故主要以上责任且致一人死亡，可能构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或其他特别恶劣情节的更重。是否追责看事故责任划分和有无违法情形。 民事赔偿上，快递员是在执行工作任务中致人损害，依照法律规定由用人单位（快递公司）承担侵权责任，也就是说死者家属的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等主要由公司赔，公司在赔偿后，如果快递员有故意或重大过失，可以向其追偿。保险公司在交强险和商业三者险限额内先赔。 建议快递员一方立即报警、保护现场、配合调查，公司及时报保险。以上仅是一般性法律分析，具体还要看证据和当地处理尺度，不能代替正式委托代理，也不对结果作任何承诺。贾凤强律师
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当私家车撞了横穿马路行人怎么处罚[律师回复] 1、私家车撞了横穿马路的行人，具体怎么处罚得看实际情况。 对于交通事故责任的认定，公安机关交通管理部门会综合考虑当事人的行为对事故发生有多大影响，以及过错的严重程度。要是行人横穿马路存在过错，而私家车正常行驶，没有超速等违规行为，那行人可能要负主要责任甚至全部责任；要是私家车超速、没留意路况等也有过错，双方可能都要承担责任。 2、行政处罚方面，如果私家车驾驶人有违规行为，像超速，就会被罚款、扣分。要是酒驾、无证驾驶等更严重的违规，除了罚款、扣分，还可能会被拘留。 3、刑事责任上，要是事故导致行人重伤、死亡或者重大财产损失，而且私家车驾驶人负主要或全部责任，那就可能构成交通肇事罪，会被追究刑事责任。量刑要根据具体情节来定，一般是判三年以下有期徒刑或者拘役；要是有逃逸等特别恶劣的情节，就会判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致行人死亡，会判七年以上有期徒刑。 4、民事赔偿上，私家车买了交强险的，先由保险公司在责任限额内进行赔偿；赔偿不够的部分，按照双方责任比例来分担。同样，如果私家车主有损失，行人有过错的，行人也要承担一定的赔偿责任。现在交通情况复杂，未来在处理这类事故时，可能会更注重通过科技手段，比如行车记录仪、道路监控等准确认定责任，让赔偿和处罚更加公平合理。本地优选咨询...
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车速过快撞人交警会怎么判[律师回复] 在日常生活中，车速过快撞人是比较常见的交通事故，交警会按照《道路交通安全法》等法规，结合实际情况来判定责任。 要是驾驶人车速大大超过规定限速，撞上了人，通常会担主要或者全部责任。比如说在限速50公里/小时的路段，驾驶人开到了100公里/小时，这明显超速，出了事大概率要负主责或全责。不过，如果被撞行人闯红灯或者在机动车道行走等，违反了交通规则，责任划分就会不同。交警会看双方的过错程度，要是行人有错，驾驶人可能担主要责任，行人担次要责任；要是行人过错特别严重，驾驶人也采取了必要措施，那有可能双方负同等责任。 要是驾驶人撞人后逃跑，不管行人有没有错，逃逸的驾驶人一般会被认定负全部责任。而且，要是车速过快撞人导致严重后果，像有人重伤、死亡或者有重大财产损失，驾驶人可能会涉嫌交通肇事罪，这可是要面临法律制裁的。 交警判定责任时，可不是随便定的。他们会到事故现场勘查，收集证据，还会问当事人和证人。同时，也会借助监控视频、车辆行驶记录仪等资料来辅助判断。最后以交通事故责任认定书的形式确定各方责任。如果当事人对这个结果不满意，可以依法申请复核。 法律建议：开车一定要遵守限速规定，要是出了事故，千万别逃逸。作为行人，也要遵守交通规则。要是对事故责任认定有异议，要及时通过合法途径解决。平台精选咨询...
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若肇事者企图逃跑要怎么处置[律师回复] 1、碰到肇事者想逃跑的状况，咱得先把自己的安全放在首位。千万别为了拦住对方，就冲动地做出危险的举动，不然自己受伤可就糟了。 2、等确保安全之后，要尽量记下肇事者和车辆的信息。像车辆的款式、颜色、车牌号，还有肇事者长啥样，这些都得留意。要是条件允许，赶紧拿出手机拍个照、录个像，把事发的场景和对方逃跑的方向都记录下来，这些可都是很重要的线索。 3、接着得马上打电话报警，跟警察说清楚事故发生的时间、地点，还有之前记录的那些信息，好好配合警察调查。 4、要是现场有其他看见事情经过的人，可以问一下他们的联系方式，方便后面警察调查的时候能找他们作证。 从律师专业视角看，在法律层面，对于肇事者逃逸的行为，在民事赔偿这块，一般来说逃逸的人要把所有的赔偿责任都担起来。在刑事方面，如果事故导致人员受重伤、死亡，或者造成了重大的财产损失，那逃逸者就会构成交通肇事罪，而且逃逸还是加重处罚的情节，会受到更严重的刑事惩罚。 要是在其他类型的侵权事件里，碰到肇事者想逃跑，前面说的保障自身安全、保留证据、报警这些基本的处理办法同样管用，要通过法律手段追究他们的责任。随着法律行业的发展，未来对于各类侵权逃逸行为的界定和惩处，可能会更加细化和严格，以更好地维护受害者的权益和社会的公平正义。律图河南法务
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没谅解情况下交通肇事致人死亡如何判[律师回复] 1、当发生交通肇事致人死亡且没拿到被害方谅解的情况，怎么判刑要依据《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释来定。要是肇事者对事故负全部责任或者主要责任，那就构成了交通肇事罪。这种情况下，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役。举个例子，如果肇事者闯红灯引发事故导致他人死亡，经过认定他要负主要责任，那判刑就会在这个范围里。 2、要是出现交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节的情况，判刑就在三年以上七年以下了。这里说的“其他特别恶劣情节”，比如导致两人以上死亡或者五人以上重伤，而且肇事者要负事故全部或主要责任；又或者造成了公共财产或者他人财产直接损失，肇事者负全部或主要责任，但是他没能力赔偿的数额达到六十万元以上等情况。 3、要是因为肇事者逃逸导致被害人死亡，那就要判七年以上有期徒刑了。这就是说被害人因为肇事者跑了，没办法及时得到救助才死亡的。 在实际的司法审判中，没获得被害方谅解对判刑是不利的。不过法院量刑的时候会综合考虑好多因素，像事故责任怎么划分，肇事者有没有自首、坦白、立功这些情节。如果肇事者积极赔偿，也认罪悔罪，就算没拿到谅解，也有可能在规定的量刑幅度里从轻判刑。现在法律越来越注重公平公正，也强调对犯罪行为的全面考量，以后在交通肇事量刑方面，可能会进一步细化各种情节的考量标准，让量刑更加精准合理。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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