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出差摔了一跤算工伤吗
[律师回复] 1. 工作原因出差期间受伤,像在出差途中正常行走摔跤这种情况,通常能被认定为工伤。因为从规定来看,职工因工作原因遭遇事故伤害的就应认定为工伤,而出差时职工的行为算是工作的一种延伸。 2. 不过,要是职工从事与工作无关的个人活动,比如自己故意冒险而摔跤,那认定工伤就比较困难了。 3. 工伤认定有法定程序。用人单位要在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定,职工或者其近亲属也能申请。之后,社会保险行政部门会结合具体情况展开调查、审核,最终作出认定结论。
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没证人就认定不了工伤了吗
[律师回复] 关于工伤认定,有以下要点: 1. 认定工伤不强制要求有证人。按《工伤保险条例》规定,职工在工作时间、工作场所,因工作原因受伤等多种情况,都应认定为工伤。 2. 证人证言虽是证据形式之一,但并非不可或缺。还有许多证明材料可用于工伤认定。比如工作证,能证明职工身份和工作关系;劳动合同明确双方权利义务。 3. 考勤记录可显示工作时间,医疗机构诊断证明说明受伤情况,事故现场监控录像还原事发经过等。只要这些证据能相互佐证,即便无证人,符合工伤条件也能认定工伤。
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轻微工伤不住院能认定工伤吗
[律师回复] 关于轻微工伤不住院也能认定工伤这一情况,有以下要点需明晰: 1. 认定依据法定情形:我国工伤认定有相关规定,只要符合法定情形就能认定工伤,像在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤等情况。关键看伤害与工作有无因果关系,而非是否住院。 2. 员工证据收集要点:员工要及时收集证据,例如工作记录、事故发生时的证人证言等,为后续申请做准备。 3. 申请流程要清楚:员工按规定向用人单位申请工伤认定,用人单位要在规定时间申报。若单位未申报,工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定。
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工伤超过一个月可以个人申请吗
[律师回复] 1. 关于工伤认定申请时间,按照《工伤保险条例》,若职工遭遇事故伤害,或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社保行政部门提出申请。我曾听闻有的单位因疏忽错过这个时间,好在有补救措施。 2. 遇到特殊状况,经社保行政部门同意,申请时限能够适当延长。这体现了法律的人性化,给特殊情况留了余地。 3. 要是用人单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。工伤超1个月,个人能申请,得在1年时效内。
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上下班途中主要责任算工伤吗
[律师回复] 工伤保险制度对上下班途中事故的工伤认定有明确规定,旨在保障职工因工作受伤或患职业病后的权益,非本人主要责任的交通事故等可认定为工伤,本人承担主要责任的一般不能认定。 1. 保障权益角度:工伤保险重点保障职工因工作原因受到的伤害,如非本人主要责任的事故伤害,职工可获得医疗救治、经济补偿和职业康复等,体现制度对职工的关怀与保障。 2. 责任界定角度:本人主要责任的交通事故更多是个人行为风险,若将其纳入工伤范畴,可能会增加企业和社保基金的负担,也不符合制度设立的初衷。 建议职工在上下班途中严格遵守交通规则,降低事故风险;企业也应加强安全教育,提高职工安全意识。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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