工伤赔偿 法律问答
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川汇区-任桐...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定后公司不做鉴定可不可以[律师回复] 在工伤认定之后，如果公司不申请劳动能力鉴定，其实职工个人是可以自己去申请的。按照《工伤保险条例》的规定，职工受了工伤，在治疗后伤情基本稳定了，要是身体有残疾，或者劳动能力受到影响，就应该做劳动能力鉴定。而且申请鉴定不只是公司能做的事。要是公司没按规定去申请，工伤职工本人、他的近亲属，或者工会组织，在规定时间内，都能向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请的时候，带上工伤认定的决定和职工治疗工伤的相关资料就行。 劳动能力鉴定的结论对工伤职工来说特别重要，这是他们拿到合理赔偿的关键依据。像伤残补助金、医疗补助金这些赔偿项目，还有具体赔多少钱，都得看这个鉴定结果。要是因为公司不申请鉴定，让职工有了损失，职工是有权利要求公司赔偿的。 遇到这种情况，职工可以先试着和公司商量解决。要是商量不行，就去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能到法院去起诉。所以，当公司不申请劳动能力鉴定时，职工不要怕，自己去申请，这样才能维护好自己的合法权益。本地法律顾问...
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工伤认定是否一定要在当地进行[律师回复] 工伤认定通常要在当地进行，但这里的“当地”可有不少讲究。按照规定，用人单位要在事故伤害发生地、职业病诊断和鉴定地的社会保险行政部门申请工伤认定。这么做的原因很简单，当地社保行政部门去调查事故现场、收集相关证据更方便，对当地企业和职工的情况也更了解。 要是用人单位的注册地和生产经营地不在同一个统筹地区，处理方式就不同了。原则上，用人单位应该在注册地给员工参加工伤保险；要是没在注册地参保，那就在生产经营地参保。职工受了工伤或者得了职业病后，在参保地进行工伤认定。可要是用人单位在注册地和生产经营地都没给职工买工伤保险，那职工受了伤或者患了职业病，就在生产经营地进行工伤认定。 给大家提个实用的法律建议：职工一定要关注用人单位的参保情况，清楚单位的注册地和生产经营地。一旦发生工伤，要及时督促用人单位按照规定的地点申请工伤认定。要是用人单位不配合，职工自己也可以在规定时间内，带上相关材料去合适的社保行政部门申请，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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工伤认定后不申请待遇会出现什么状况[律师回复] 工伤认定后不申请待遇，会带来不少麻烦。首先，职工拿不到工伤保险的赔偿。工伤保险待遇包含了很多方面，像看病的费用、康复的费用、辅助器具的费用，还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是不申请，这些费用就得自己出，经济负担一下子就加重了。比如原本能走工伤保险基金报销的治疗费用，最后只能自己掏钱。 其次，虽然法律没说工伤认定后申请待遇有绝对的时间限制，但很多程序都有时间要求。比如劳动能力鉴定，要在工伤伤情相对稳定的时候做。要是拖着不申请待遇，很可能错过合适的鉴定时机，导致鉴定结果不准确。这样一来，后续待遇该给多少就算不准，发放也会受影响。而且一旦超过了合理的期限，用人单位或者工伤保险基金管理部门可能就不认可了，职工就没办法通过法定途径拿到赔偿。 另外，不申请工伤待遇，用人单位可能会觉得职工放弃了相关权益，这在劳动关系存续期间，对职工是不利的。同时，职工懈怠申请，对用人单位的责任承担和工伤保险缴费信用记录也可能有影响。所以，工伤认定后一定要及时申请工伤待遇，保障好自己的合法权益。平台精选咨询...
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在高原工作出现高原反应是否算工伤[律师回复] 在高原工作时，高原反应能不能算工伤，得看具体情况来定。咱们先了解一下《工伤保险条例》里规定的能认定为工伤的情况。要是职工在工作时间和工作地点，因为工作原因受了事故伤害；或者在工作前后，在工作地点做和工作有关的准备或收尾工作时受了伤；又或者在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力等意外伤害了，这些都能认定为工伤。 要是在高原工作时，高原反应是因为工作环境，也就是高原的特殊情况导致的，而且符合“因工作原因”这个关键条件，比如出现了严重的高原反应，必须紧急治疗。在这种情况下，经过劳动保障行政部门调查核实，一般就能认定为工伤。 不过，如果高原反应很轻微，身体机能没受到实质损害，不影响正常工作，也没去医院治疗，通常就很难认定为工伤。 对于在高原工作出现高原反应的职工来说，如果觉得自己的情况可能符合工伤认定条件，要在合理时间内，按照规定的程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料，比如医院的诊断证明、工作证明等，让劳动保障行政部门来进行认定，这样能保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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发生工伤以后需要做的事情有什么[律师回复] 工伤发生后的处理步骤如下。 发生工伤，用人单位要立刻救治受伤职工，保证其能及时接受治疗。同时，需在规定时间内，向当地社会保险行政部门报告工伤事故。 接着要申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定时间内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 职工治疗后伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后是待遇申领。工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向社保经办机构申领工伤保险待遇。若用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，用人单位要按规定支付费用。双方若就工伤待遇产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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