公司经营 法律问答
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被骗做了法人代表会出现什么后果[律师回复] 法律分析： （1）民事后果：公司合同违约，法定代表人的权益受限，包括限制出境、高消费以及列入失信名单；公司债务纠纷时需配合调查，特殊情形下承担赔偿责任。意义在于保障市场交易的诚信和公平。 （2）行政责任：公司若有偷税漏税、非法经营等违法行为，法定代表人会遭受罚款、警告等行政处罚，这是对市场秩序的维护。 （3）刑事风险：公司实施单位犯罪，法定代表人会被追究刑事责任，体现了法律对犯罪行为的严厉打击。 （4）解决途径：发现被骗担任法定代表人，可收集证据，通过与其他股东协商、向工商部门反映或诉讼等方式变更登记，保护自身合法权益。 提醒： 发现被骗后要及时行动收集证据，不同情况对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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企业要求赔偿违约金需等待多久[律师回复] 结论： 企业要求赔偿违约金的时间跨度不定，协商成功可即时获得赔偿，诉讼程序则需数月。 法律解析： 企业获取违约金赔偿的时间受多种因素影响。若双方能协商解决，达成一致后就能马上拿到赔偿。若协商无果需走诉讼程序，适用简易程序审理的案件，法院会在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，通常应在立案之日起六个月内审结，特殊情况还可延长。若当事人对一审判决不服上诉，二审法院会在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况同样可延长。由此可见，企业获违约金赔偿时间范围较广。如果您所在企业也面临违约金赔偿相关问题，对具体法律程序和时间把握不准，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细准确的法律建议。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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