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一方无保险的双方事故该如何处理[律师回复] （一）事故发生后，要马上停车保护现场，要是有人员受伤，及时拨打急救电话和报警。 （二）等待交警来现场勘查，并出具事故责任认定书，明确双方责任比例。 （三）若一方无保险且负全责，要自己承担对方车辆维修和人员伤亡等全部赔偿。 （四）若双方都有责任，按责任比例分担赔偿。有保险一方先由保险公司在责任限额内赔偿对方，超出部分无保险方用个人财产按比例赔偿。 （五）若未投保方拒绝赔偿，受损方可以向法院起诉维权。法院判决后，若对方仍不履行，受损方可以申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图平台咨询...
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一方在理赔时不签字，最后钱该怎么办[律师回复] （一）保险理赔方面 若一方不签字致流程受阻，先与不签字方沟通，了解原因并协商解决办法。 若沟通无果，投保人与受益人间有纠纷，可申请调解、仲裁或依法提起诉讼，由法院判决确定理赔款归属和分配；被保险人与保险公司有争议，可按合同约定申请仲裁或向法院起诉，胜诉后保险公司按判决支付理赔款。 （二）其他民事赔偿领域 一方不签字，赔偿方可将赔偿款依法提存。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十条规定，有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存： （一）债权人无正当理由拒绝受领； （二）债权人下落不明； （三）债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人； （四）法律规定的其他情形。标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标的物，提存所得的价款。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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