交通事故 法律问答
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不服交通事故责任认定书能否起诉[律师回复] 1、要是对交通事故责任认定书不服，是不能直接去法院起诉的。交通事故责任认定书是处理交通事故时用的证据，它不是具体的行政行为，法院受理行政诉讼的范围里没有它。 2、要是对交通事故责任认定书有意见，有办法解决。从拿到交通事故认定书那天算起三天内，可以向上一级公安机关交通管理部门交书面复核申请，要把理由说清楚，再提供主要的证据。上一级公安机关交通管理部门会审查申请，要是发现原来的道路交通事故认定存在事实不清、证据不够、法律用错、责任划分不合理或者调查及认定违反法定程序等情况，就会下复核结论，要求原来办理案子的单位重新调查、认定。 3、要是复核申请没被接受，或者对复核结果还是不满意，在之后打民事官司的时候，当事人可以对交通事故责任认定书作为证据的真实性、合法性和关联性提出质疑，跟法庭讲讲自己对事故责任的想法和理由，最后由法院结合整个案子的证据来综合判断事故责任。平台优选咨询...
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交通事故致死人，民事诉讼有效期是多久[律师回复] 1、交通事故导致人员死亡而引发的民事诉讼，有效期一般遵循诉讼时效相关规定。根据《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道自己权利被损害，以及明确义务人是谁的那天起开始算。 2、在人员因交通事故死亡的案例里，权利人大多从事故发生，同时了解到对方身份信息，也清楚自己权利受损的情况后，开始计算这三年的时效。要是在这个时间段内，出现了法定的让诉讼时效中断的情况，比如说权利人要求义务人履行义务、义务人答应履行义务、权利人到法院起诉或申请仲裁等，诉讼时效就得重新计算了。 3、还有就是，如果从权利受到损害那天开始算超过了二十年，法院一般就不再提供保护了。不过要是有特殊情况，法院可以根据权利人的申请来决定是不是延长。所以，发生了交通事故致人死亡的事情，当事人得及时留意诉讼时效的问题，尽快收集证据，跟对方协商。要是协商没结果，一定得在时效期内去起诉，以此保障自己的合法权益。平台精选咨询...
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遇到事故对方不赔钱怎样去起诉[律师回复] 若遇到事故对方不赔钱，可通过起诉解决，步骤如下： 先收集证据，这是诉讼关键。要收集事故责任认定书，明确双方责任；医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，证明人身伤害和治疗费用；还有财产损失的票据、评估报告等。 接着确定管辖法院，事故发生地或被告住所地的法院都有管辖权，任选其一就行。 然后撰写起诉状，里面要写明原被告的基本信息，像姓名、住址、联系方式；还要有明确的诉讼请求，比如要求对方赔偿的医疗费、误工费、护理费等具体金额和项目；详细阐述事故经过和对方担责依据。 最后向法院提交起诉材料，把起诉状和证据材料等交给法院，并按被告人数提供副本。法院受理后会通知缴纳诉讼费，缴费完成就立案成功。立案后等法院的开庭通知，按时参加庭审，在法庭上充分陈述观点和证据，争取胜诉。平台优选咨询...
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拿到交通责任书之后多久能去起诉[律师回复] 1、拿到交通事故责任认定书之后，什么时候去法院起诉都没问题，没有时间上的限制。不过呢，得留意诉讼时效这个事儿。按照《中华人民共和国民法典》的规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。这个诉讼时效是从权利人知道或者应当知道自己权利被损害，还有知道是谁损害了自己权利的那天开始算的。 2、在交通事故里，通常从事故发生那天起，权利人就该知道自己权利受损了。所以说，虽说拿到责任认定书就能起诉，但为了防止因为过了诉讼时效而没办法胜诉，最好在三年内去起诉。 3、要是在这三年里，出现权利人跟义务人提出履行要求、义务人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁这些情况，诉讼时效就会中断，从中断的时候开始，诉讼时效重新计算。 4、另外，起诉之前得把相关证据准备好，像交通事故责任认定书、看病的费用票据、因为受伤没上班的误工证明这些，这样才能在打官司的时候有效维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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