债权债务 法律问答
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淮阳县-文泳...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
淮阳县-胡双律师3分钟前解答了“债权债务”问题
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民间借贷纠纷开庭，判决要多长时间[律师回复] 法律分析： （1）民间借贷纠纷开庭后判决时间取决于适用的程序。适用简易程序时，法院需在立案之日起三个月内审结，意味着从立案到判决通常不超过三个月，这种程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。 （2）适用普通程序的案件，法院一般要在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，经本院院长批准可延长六个月；若还需延长，则要报请上级法院批准。 （3）若案件上诉，二审法院审理对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况需延长的，由院长批准。 提醒：民间借贷纠纷判决时间受程序和特殊情况影响，不同案件时间有别。若遇此类纠纷，建议咨询以获取针对性分析。律图平台咨询...
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民间借贷正常情况下连带责任金额多少[律师回复] 法律分析： （1）在民间借贷里，连带责任保证人的责任金额确定方式首先看保证合同约定。若合同清晰明确了保证范围与金额，保证人就按照该约定承担连带责任。 （2）当保证合同未约定或者约定不明确时，保证人要对全部债务负责。这里的全部债务涵盖主债权、利息、违约金、损害赔偿金以及实现债权的费用。 （3）判定连带责任金额，需要综合考虑具体合同条款和法律规定，不同的合同约定会导致保证人承担的责任金额有所不同。 提醒：在民间借贷中提供连带责任保证时，务必明确约定保证范围与金额，避免承担不必要的债务。因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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