诉讼仲裁 法律问答
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当中止仲裁事项时应怎样处理[律师回复] 1、在仲裁程序里，要是碰到中止的情况，就得按照法律规定来处理。仲裁中止说的是在仲裁进行期间，因为出现了某些符合法律规定的情况，导致仲裁活动没法继续开展，所以暂时停下仲裁程序，等这些情况消除之后再接着进行仲裁。 2、判断是否要中止仲裁，得由仲裁庭或者仲裁机构根据法律规定的情形来决定。生活中常见的导致仲裁中止的情况不少，比如一方当事人去世了，得等他的继承人表明要不要接着参加仲裁；一方当事人没了参加仲裁的行为能力，还没确定法定代理人是谁；作为一方当事人的法人或者其他组织没了，但还没确定谁来承接它的权利和义务；一方当事人因为不可抗力没办法参加仲裁；这个案子必须得等另一个案子的审理结果出来才能继续，但另一个案子还没审完，等等。 3、在仲裁裁决还没做出来之前，申请人可以撤回仲裁申请。当事人撤回或者被视为撤回仲裁申请之后，还能再次申请仲裁。要是在仲裁庭还没组成的时候就出现了中止仲裁的情况，由仲裁委员会来做决定；要是仲裁庭已经组成了才出现这种情况，就由仲裁庭来决定。一旦决定中止仲裁，得马上书面通知当事人。当中止仲裁的原因没了，要恢复仲裁程序时，如果之前是仲裁庭做的中止决定，那就不用重新组庭，原来的仲裁庭接着进行仲裁就行，仲裁程序从中止原因消除那天起接着开展。律图河南法务
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仲裁撤销后是否能够再次进行仲裁[律师回复] 当仲裁裁决被法院依法撤销，当事人能不能再次申请仲裁得看具体状况。 在法律当中，仲裁讲的是协议仲裁，也就是说仲裁启动依靠双方自愿达成的仲裁协议。要是仲裁裁决被撤销，原来的仲裁协议通常就没办法约束双方了。 要是当事人在之前的仲裁协议里有明确规定，并且这个规定不违反法律的强制要求，那么就能够按照协议再次申请仲裁。比如双方之前约定，若仲裁结果因某些特定原因被撤销，可重新就该纠纷进行仲裁，这种情况就可以再次申请。 然而，如果双方没有达成新的仲裁协议，那就不能再次申请仲裁。这时候有两种解决途径。要是双方还想通过仲裁解决纠纷，那就得重新签订仲裁协议，这样后续才能再次申请仲裁。要是不想仲裁或者没能达成新的仲裁协议，当事人可以去有管辖权的法院起诉，通过法院判决来解决争议。 建议大家在遇到仲裁裁决被撤销的情况时，先看看之前的仲裁协议是否有相关约定。若没有约定且想继续仲裁，要尽快和对方协商签订新的仲裁协议；若不想仲裁就及时去法院起诉，避免错过诉讼时效。律图周口
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一直没付仲裁费用究竟该怎么处理[律师回复] 按照《仲裁法》，当事人申请仲裁得按规定交仲裁费。要是一直没交仲裁费，仲裁机构一般这么处理。 1、仲裁机构会给当事人发催缴通知，清楚告诉当事人要在某个期限内把仲裁费交上，还会说明超过期限不缴纳的后果。 2、如果当事人收到催缴通知后还是没交钱，仲裁机构可能会当作当事人撤回仲裁申请。一旦这么认定，仲裁程序也就结束了。之后，当事人要是还想就同样的纠纷申请仲裁，就得重新开始仲裁程序，而且还得再交一次仲裁费。 3、有些时候，要是一方当事人已经提前交了全部仲裁费，而另一方一直没付自己该承担的那部分，提前缴费的一方可以在仲裁裁决生效之后，向法院申请强制执行，要求对方支付这部分费用。 随着法律行业不断发展，仲裁作为一种高效的纠纷解决方式会被更多人选择，仲裁费用的缴纳也会更加规范和透明。所以，当事人打算申请仲裁时，要及时了解仲裁费用的相关规定，按时缴费，免得因为没交钱让仲裁程序没法正常进行，影响自己维护合法权益。律图周口
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被告拒绝接收仲裁传票该怎样处理[律师回复] 1、要是被告不愿意收仲裁传票，咱们可以这么办。要是直接把传票给被告，被告不收，按照送达的相关规定，仲裁机构能采用留置送达的办法。也就是找基层组织或者被告单位的代表过来，跟他们说清楚情况，在送达回证上写明白被告为啥拒收以及拒收的日期，然后送达人和见证人签字或者盖章，把仲裁文书留在被告住的地方；也能把仲裁文书留在被告住所，同时用拍照、录像等办法记录送达的过程，这样就算送达成功了。 2、要是找不到被告，或者用其他办法都没办法把传票送到被告手里，仲裁机构可以通过发公告的方式来送达传票。从发公告那天开始，过了一定时间，就当作传票已经送达给被告了。 3、如果传票已经合法地送到被告手里，可被告没有正当理由却不来参加仲裁，或者在仲裁过程中没经过仲裁庭允许就中途离开，仲裁庭可以进行缺席裁决。缺席裁决就是在被告没到现场参加审理的时候，仲裁庭只对到场的一方进行调查、审核证据，同时审查被告交的书面材料，然后依法做出裁决。这就相当于被告放弃了答辩、举证、质证这些权利，最后可能会得到对自己不利的仲裁结果。律图河南法务
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申请仲裁时怎样追加第三人[律师回复] 在申请仲裁时想要追加第三人，得按一定程序和条件来办。从法律层面看，仲裁里的第三人是和仲裁案件结果存在法律利害关系的人。只有满足这个法定条件，才有资格在仲裁程序里申请追加第三人。同时，仲裁协议对第三人得有约束力，这可是追加第三人的关键前提，就好比开门得有合适的钥匙一样。 在程序方面，当事人得在规定的举证期限结束之前，提交书面的追加申请。这份申请书可不能随便写写，要清楚地写明追加第三人的身份信息、为啥要追加他以及他和案件的利害关系，还得把相关事实和证据说清楚。仲裁机构收到申请后，会对其进行审查。要是仲裁委觉得有必要追加第三人，就会通知第三人来参加仲裁。 第三人要是同意参加仲裁，那他就有一系列权利，比如可以查阅、复制相关材料，能陈述自己的意见，还能举证、质证等。但要是第三人不同意参加，仲裁委不会直接放弃，而是会综合考虑案件情况，决定是否仍然追加。要是第三人没有正当理由却不到庭，或者未经许可就中途退庭，这会对他自己的权益有影响，不过仲裁程序还是会继续进行下去。 另外要提醒大家，不同的仲裁机构对于追加第三人的规定和操作细节可能不太一样。所以，当事人在申请的时候，一定要仔细看看所涉及仲裁机构的仲裁规则，避免因为不了解规则而影响申请的结果。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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