公司经营 法律问答
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公司向股东借款，注销时如何处理[律师回复] 公司向股东借了钱，在注销时得按下面这些步骤来处理。 第一步是全面清算公司资产。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，公司注销前要成立清算组，对公司的资产、负债等情况进行清查。股东的借款属于公司的负债，在清算的时候要明确记录下来。 第二步是偿还借款。公司得用全部财产来承担债务责任。要是公司资产够多，就应该优先把股东的借款还上。要是公司资产不够偿还所有债务，那就得进入破产清算程序，股东的借款就作为普通债权参与分配。 第三步，如果股东借款有担保，那就按照担保合同的约定来办。比如说用公司财产做了抵押，担保权人就可以优先从抵押财产里获得赔偿。 最后一步，完成债务清偿后，清算组要制作清算报告，交给股东会、股东大会或者人民法院确认，然后报送公司登记机关，申请注销公司登记，再公告公司终止。 这里要提醒一下，整个过程都要按照法定程序来，这样才能保障股东和其他债权人的合法权益。要是处理得不对，股东可能要承担法律责任。律图法律顾问...
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公司解散完毕是否仍需负法律责任[律师回复] 公司依法解散并完成注销登记后，法人人格消灭，一般无需承担法律责任，但存在特殊情况。若公司解散过程存在瑕疵，像未依法通知债权人、虚假清算等，致使债权人利益受损，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东等清算义务人，需对公司债务承担相应赔偿责任。若公司解散后有未处理的知识产权侵权等遗留问题，原股东可能在获取公司剩余财产范围内担责。若公司未依法清算就注销，债权人可要求相关责任人清偿公司债务。 解决措施与建议： 1.公司解散时严格依法定程序进行，确保通知债权人、合法清算等，避免出现解散瑕疵。 2.重视公司遗留问题处理，在解散前全面清查，及时解决知识产权侵权等事宜。 3.债权人密切关注公司解散情况，若发现未依法清算等问题，及时主张自身权益。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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