劳动纠纷 法律问答
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在公司上班13年只有工资其他的什么都没有，现在60岁了公司辞退了能不能申请补偿？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司在您达到法定退休年龄时解除劳动合同，您是有权获得经济补偿的。具体来说：1. 经济补偿金：根据《劳动合同法》第47条，经济补偿金的计算方式为：每工作满1年支付1个月工资。您工作了13年，可以要求13个月工资的经济补偿。2. 社会保险：公司应为您缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。如果公司未缴纳，您可以要求公司补缴。3. 退休金：如果您已缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后可以领取退休金。建议您与公司协商，要求支付经济补偿金和补缴社保。如果公司拒绝，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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2025年五七工退休工资是多少钱，想了解关于五七工退休工资的最新规定有哪些？[律师回复] 您好，关于五七工退休工资的具体数额和最新规定，需要根据您所在地区的具体政策来确定，因为不同地区的退休工资标准和规定可能会有所不同。通常，退休工资的计算会涉及到您的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等多个因素。五七工指的是在1957年前后参加工作的人员，他们的退休待遇可能会有一些特殊的政策。建议您关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策，或者直接咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。同时，您也可以通过官方网站、热线电话等方式，了解最新的退休工资计算方法和待遇调整情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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