交通事故 法律问答
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肇事致人身亡怎如何处罚[律师回复] 肇事致人身亡会面临行政处罚与刑事处罚。行政处罚中，交管部门会吊销机动车驾驶证。刑事处罚方面，肇事方负事故全部或主要责任，或负同等责任且死亡三人以上，构成交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 解决措施和建议如下： 1.驾驶员应严格遵守交通法规，避免肇事事故发生。 2.一旦发生肇事致人身亡事故，肇事方要积极配合调查，及时救助伤者，承担相应责任。 3.若肇事，积极赔偿被害人家属损失，争取谅解，以获得从轻处罚机会。本地专业咨询...
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撞车逃逸后选择自首会产生什么情况[律师回复] （一）刑事方面 撞车逃逸构成交通肇事罪，自首是法定从轻、减轻情节。案件审理时，法院会结合逃逸恶劣程度、自首时间和动机确定从轻或减轻幅度。若犯罪情节较轻，还有可能免除处罚。所以逃逸者应尽快自首，如实交代，争取宽大处理。 （二）民事赔偿方面 逃逸不影响民事责任承担，自首后仍要赔偿事故造成的人身和财产损失。若车辆有保险，交强险限额内可获赔偿，商业险可能因逃逸拒赔。因此，要积极与受害者沟通，协商赔偿事宜。 （三）行政处罚方面 自首不能免除逃逸应受的罚款、拘留等处罚，但处罚裁量时会考虑自首情况。逃逸者要配合执法部门调查，接受相应处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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