公司经营 法律问答
126.6
万
解答量
1545
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
变造公司债券金额40万会判几年[律师回复] 咱来说说变造公司债券罪的事儿。要是有人变造公司债券，金额达到40万，那就构成变造公司债券罪了。按照相关司法解释，个人变造公司债券数额在二十万元以上，就属于数额巨大。 法律规定，变造公司债券数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时要并处二万元以上二十万元以下罚金。要是单位犯了这个罪，会对单位判处罚金，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。 不过具体量刑的时候，还得结合案件的其他情节。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功的表现，有没有退赃退赔。这些情节可能会让量刑从轻或者从重。 要是遇到涉及变造公司债券罪的情况，当事人要积极配合调查，主动交代问题。有自首、立功情节的，要及时向司法机关说明。如果有能力，尽量退赃退赔，争取从轻处罚。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****7011
152****7801
153****7184
