工伤赔偿 法律问答
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单位在工伤超30天后还能申请吗[律师回复] 单位在工伤超30天后也能申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。 要是单位没在30日内提交工伤认定申请，这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用，由单位承担。即便超过30天，单位仍可申请工伤认定，只是不再受30日期限保护。 还有，如果单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 对于单位来说，要及时在30天内申请工伤认定，避免承担额外费用。职工若发现单位未及时申请，要在1年内通过自己或近亲属、工会组织申请，保障自身权益。律图专业咨询...
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在高原工作出现高原反应是否算工伤[律师回复] 在高原工作时，高原反应能不能算工伤，得看具体情况来定。咱们先了解一下《工伤保险条例》里规定的能认定为工伤的情况。要是职工在工作时间和工作地点，因为工作原因受了事故伤害；或者在工作前后，在工作地点做和工作有关的准备或收尾工作时受了伤；又或者在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力等意外伤害了，这些都能认定为工伤。 要是在高原工作时，高原反应是因为工作环境，也就是高原的特殊情况导致的，而且符合“因工作原因”这个关键条件，比如出现了严重的高原反应，必须紧急治疗。在这种情况下，经过劳动保障行政部门调查核实，一般就能认定为工伤。 不过，如果高原反应很轻微，身体机能没受到实质损害，不影响正常工作，也没去医院治疗，通常就很难认定为工伤。 对于在高原工作出现高原反应的职工来说，如果觉得自己的情况可能符合工伤认定条件，要在合理时间内，按照规定的程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料，比如医院的诊断证明、工作证明等，让劳动保障行政部门来进行认定，这样能保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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发生工伤以后需要做的事情有什么[律师回复] 工伤发生后的处理步骤如下。 发生工伤，用人单位要立刻救治受伤职工，保证其能及时接受治疗。同时，需在规定时间内，向当地社会保险行政部门报告工伤事故。 接着要申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定时间内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 职工治疗后伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后是待遇申领。工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向社保经办机构申领工伤保险待遇。若用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，用人单位要按规定支付费用。双方若就工伤待遇产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。律图平台咨询...
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工伤认定是不是要等六个月后才生效[律师回复] 很多人以为工伤认定要等六个月才生效，其实不是这样。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常会在60天内作出决定。要是申请的事实清晰、权利义务明确，15天就能出结果。 工伤认定决定书一旦作出就生效，相关部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，还有职工所在单位。 不过，要是用人单位或者工伤职工对工伤认定结论不满意，他们可以申请行政复议，也能向法院提起行政诉讼。在复议或诉讼期间，工伤认定决定依然有效，会继续执行。但如果复议结果或者法院判决改变了原来的工伤认定决定，那就得按照新结果来。 所以，大家要清楚，工伤认定的生效时间是决定书作出的时候，而不是等六个月。要是遇到工伤认定相关问题，要及时了解自己的权利和处理办法。平台优选咨询...
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上班路上遭遇车祸能否认定为工伤[律师回复] 上班路上遭遇车祸，满足法定条件可认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。 关键条件有两个。一是“上下班途中”，既包括合理的上下班时间，也有合理的路线。合理时间不仅是正常上下班时间，加班等特殊工作安排下的上下班时间也算。合理路线包括工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的往返路线；工作地与配偶、父母、子女居住地的往返路线；还有从事日常工作生活所需活动，像顺路买菜，且在合理时间和路线内的情况。 二是“非本人主要责任”，要依据交通管理等部门给出的事故责任认定书。要是职工在事故中负主要责任及以上，比如无证驾驶、酒后驾车这类明显交通违法行为引发事故，就不能认定为工伤；而负同等责任、次要责任或无责任，就可以认定。 因此，上班路上遇车祸，要结合这两方面条件判断。当事人可及时收集证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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