合同事务 法律问答
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签了合同按了指纹有效吗[律师回复] （一）通常来说，签了合同并且按了指纹是有效的。因为在我国法律中，签字和按指纹都意味着对合同内容的认可，它们是确认当事人态度的一种方式。 （二）从合同成立的条件来讲，需要满足一些要求。 首先，双方当事人得有相应的民事行为能力，也就是说，当事人要能够清楚地知道自己在做什么，能对自己的行为负责。 其次，合同内容得是双方真实的想法体现，不能是被强迫或者欺骗的。 最后，合同内容不能违反法律法规里那些强制性的规定，也不能违背公序良俗，像不能约定违法犯罪的事情，或者违背社会基本道德观念的内容。当这些条件都满足时，合同就成立了，而签字和按指纹就是用来证明双方确实是这么想的，表意是真实的。 （三）不过，要是有一些特殊情况，比如存在欺诈、胁迫等情况，让当事人不是真心愿意去签字按指纹的，或者合同内容本身就是违法的，那这样的合同即便有签字和指纹，也可能会被判定为无效或者是可以撤销的。 （四）要是对合同的有效性拿不准，最好的做法就是带上合同文本以及其他相关的证据，去找专业的律师仔细咨询清楚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。5解答 3.2w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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