债权债务 法律问答
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公司欠债老板坐牢吗[律师回复] 结论： 公司欠债老板通常不会坐牢，但特殊情形下老板可能对债务担责或被追究刑责。 法律解析： 公司作为独立法人，要用全部财产对债务负责，一般公司债务由公司自行偿还，老板作为股东，仅按其认缴出资额或认购股份对公司担责。不过，若老板有虚假出资、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等违法行为，损害债权人利益，就需对公司债务承担连带责任。若公司欠债涉及单位犯罪，老板作为直接负责的主管人员或直接责任人员，会被追究刑事责任。所以，公司欠债老板是否坐牢不能一概而论。如果遇到公司债务方面的法律问题，可向专业法律人士进行详细咨询。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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