损害赔偿 法律问答
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发现有人受伤不叫救护有无民事责任[律师回复] 在生活里，发现有人受伤却没叫救护车，一般不用承担民事责任。这是由于在咱们国家，普通老百姓并没有法律规定的必须救助他人的义务。这种不救助的行为更多是道德层面的问题，法律不会强迫公民去救助他人。 不过，有些特定情形下就可能要担民事责任了。先说特定职业人员，像警察、医生这类人，他们有特殊的职业要求。工作的时候碰到有人受伤，救助就是他们法定的义务。要是他们不叫救护，那很可能就得承担相应的民事责任。比如说医生在医院外遇到突发疾病的人，因为他有专业的医疗知识，就应该伸出援手，不救助的话就可能要负责。 还有就是先行行为导致的情况。如果一个人的行为让别人受伤处于危险状态，那他就有救助义务。比如开车撞了人，撞人这个行为使得伤者面临受伤危险，这时候肇事司机就有责任叫救护来救助伤者。要是司机不管不顾，不履行这个义务，之后是要承担民事责任的。 法律建议就是，普通人发现有人受伤，虽然没有法律强制救助，但从道德和减少麻烦的角度，可以帮忙叫下救护。而特定职业人员和有先行行为的人，一定要履行救助义务，避免给自己带来民事纠纷和法律风险。本地优选咨询...
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被他人打了护理费该如何去赔偿[律师回复] 被他人打伤后，护理费赔偿有相应法律规定。护理费指的是受害人因人身伤害生活无法自理，需要他人护理产生的费用。 确定护理费要考虑护理人员收入状况、人数和期限。护理人员有收入，按误工费规定计算。有固定收入，就按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。护理人员无收入或雇护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。 护理人数原则上一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的可参照确定。护理期限计算到受害人恢复自理能力时止。因残疾不能恢复自理能力，按年龄、健康状况等定合理期限，最长不超二十年。 主张护理费赔偿，要提供医院护理证明、护理人员收入证明、护工合同及费用票据等证据。可以先和侵权人协商赔偿，协商不成，可通过民事诉讼解决，法院会根据证据和法律规定确定具体赔偿金额。律图平台咨询...
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赔偿金月份的最长上限是多长时间[律师回复] 在生活中，赔偿金月份上限是大家关心的问题，不同情形有不同规定。 先说劳动合同解除或终止的经济补偿。经济补偿和劳动者在单位的工作年限有关，工作每满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。不过，如果劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍算，而且补偿年限最多不超过十二年。 再看人身损害赔偿领域的残疾赔偿金。它根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级来定，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。但如果受害人超过六十岁，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五岁以上，就按五年算。 总之，赔偿金月份上限因类型而异，遇到相关问题，要结合具体法律关系和案件情况判断。本地专业咨询...
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九级评残目前最新赔偿标准数额多少[律师回复] 1、九级评残赔偿得看具体情况，主要有人身损害赔偿和工伤赔偿这两种情况。 2、人身损害赔偿的项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、营养费，还有残疾赔偿金。残疾赔偿金是按照受诉法院当地上一年城镇居民平均能支配的收入，或者农村居民平均的纯收入来算。从定残那天开始算二十年，但要是受害人超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；超过七十五岁的，就只算五年。九级伤残的残疾赔偿金是前面说的标准数额的百分之二十。除了残疾赔偿金，因为看病治疗花的各种费用，还有因为受伤不能工作少挣的钱等实际损失，也都得赔偿。 3、工伤赔偿的话，工伤保险基金会给一次性伤残补助金，九级伤残能拿到9个月本人工资那么多。要是劳动或者聘用合同到期结束了，或者职工自己提出要解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府来定。 4、每个地方经济发展不一样，所以具体的赔偿标准和金额也有差别。要确定赔偿金额，得结合实际情况和当地规定来。要是想了解清楚，最好把详细信息给律师，找律师咨询。律图法律顾问...
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对于间接故意泄露隐私会怎样处理[律师回复] 间接故意听起来有点绕，简单来说就是一个人心里明白自己的行为可能会伤害到社会，但还是选择放任这种情况发生。就拿间接故意泄露他人隐私来说，这种行为会给被泄露者带来诸多困扰，处理起来也有不同办法。 从民事角度看，要是有人的隐私被这样间接故意地泄露了，那被侵权的人完全有权利让侵权人负责。按照《中华人民共和国民法典》，被侵权人可以要求对方赶紧停止侵权行为，把造成的不好影响消除，真诚地赔礼道歉，还要赔偿损失。这里的损失可不光是物质上的，精神方面的也能赔。比如说，因为隐私被泄露损失了一笔钱，那就能要求把这笔钱赔回来；要是被侵权人精神上受到严重伤害，也可以主张相应赔偿。 在行政方面，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如果有人通过偷窥、偷拍等方式获取他人隐私并且散布出去，情节轻的，会被处以五天以下拘留或者交五百块以下的罚款；要是情节比较严重，就会被关五天到十天，还可能要交五百块以下的罚款。 要是泄露隐私的行为特别严重，那就可能会触犯刑事法律。比如违反国家规定，把公民的个人信息卖给别人或者提供给别人，情节严重的，就构成侵犯公民个人信息罪，是要承担刑事责任的。 给大家提个醒，别以为间接故意就不用负责，在法律上，不管是直接还是间接伤害到别人权益，都得承担相应后果。平时一定要注意保护他人隐私，别因为一时疏忽或者侥幸心理做出违法的事。平台优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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