损害赔偿 法律问答
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打工断手指老板赔偿多少钱[律师回复] （一）及时进行工伤认定：如果发生手指断了这类工伤情况，用人单位要在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）进行劳动能力鉴定：在认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。因为手指断的部位（像指尖、指节等）、断指的数量等都会对伤残等级评定产生影响。 （三）明确赔偿项目：赔偿项目包含医疗费，也就是因治疗工伤所花费的合理费用；停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴（如果构成伤残），根据伤残等级按一定比例按月发放；一次性伤残补助金，按照伤残等级从工伤保险基金按一定月数支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时按规定支付。 （四）老板未缴纳工伤保险的处理：若老板没有为职工缴纳工伤保险，老板需要按照工伤保险待遇的标准承担全部赔偿责任。具体赔偿数额要根据实际的伤残鉴定结果、职工的工资水平等因素详细计算。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。荆门法务
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轻微伤保险可以赔吗[律师回复] （一）意外险方面 一般来说，意外险对于因意外事故导致的轻微伤通常是可以赔偿的。赔偿范围主要涉及医疗费用，像挂号费、诊疗费、药费等这些合理的治疗费用相关损失都可能在赔偿范围内。不过要注意，一般会有免赔额和赔偿限额的约定，也就是在一定金额范围内保险公司可能不赔，赔偿也有一个最高的金额限制。 （二）健康险中的医疗保险方面 对于因疾病或者意外产生的轻微伤治疗费用，只要符合保险合同约定，保险公司也会予以赔偿。比如需要在指定医院就医，用药要符合医保范围内的要求等。 （三）其他类型保险方面 像人寿保险这类，通常不会针对轻微伤进行赔偿。因为人寿保险主要保障的是身故、伤残（一般要达到一定的伤残等级，轻微伤通常未达到这个标准）等重大风险事件。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人应当按照约定交付保险费，保险人应当按照约定的时间开始承担保险责任。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。也就是说，保险赔偿主要依据保险合同的具体约定来确定，不同的保险类型和条款决定了是否对轻微伤进行赔偿。荆门法务
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如果打断别人腿会怎么样[律师回复] （一）关于打断别人腿行为的定性： 打断别人腿这种行为，从法律角度看，通常会被认定为故意伤害他人身体的行为。如果经专业鉴定，造成了腿部骨折等达到重伤程度的结果，那一般就构成故意伤害罪了。因为故意伤害罪就是指故意且没有合法依据地去损害他人身体健康的行为。 （二）该行为对应的刑事处罚： 要是打断别人腿造成重伤结果，按照《刑法》相关规定，犯罪者可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。要是伤害手段特别残忍，比如使用极其恶劣的工具或者方式打断腿，并且导致受害者重伤还造成了严重残疾的情况，那犯罪者可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至是死刑这样严厉的处罚。 （三）受害者可主张的民事赔偿： 受害者在这种情况下，除了让加害者受到刑事处罚外，还可以提起刑事附带民事诉讼。要求加害者赔偿因为受伤而产生的一系列损失，比如为治疗腿部伤势所花费的医疗费、因为受伤不能正常工作而产生的误工费、在受伤期间需要他人照顾而产生的护理费等。如果腿部受伤经过鉴定构成残疾，还可以要求加害者赔偿残疾赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。恩施法务
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相同多个伤残等级可叠加吗[律师回复] 我国伤残评定中，相同多个伤残等级不能简单叠加计算，而是采用综合计算方式，以确保赔偿合理公平。 1. 计算有专门公式：多处伤残时，会依据专门计算公式确定伤残赔偿指数等数值，不是简单将各伤残等级直接相加。 2. 确定基数并按比例增加系数：一般根据最高等级伤残确定基数，再考虑其他伤残情况按一定比例增加赔偿系数。 3. 不同标准计算方法有差异：具体计算方法在不同类型伤残鉴定标准中存在不同，如工伤和交通事故伤残鉴定标准。 建议在进行伤残评定及赔偿计算时，要准确理解和运用相应的鉴定标准和计算方法。相关部门也应加强对伤残评定计算的宣传和指导，让各方清楚具体流程和规则。荆门法务
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