诉讼仲裁 法律问答
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仲裁裁决后怎么上诉[律师回复] （一）对于国内仲裁，若对裁决有异议，在符合法定可撤销情形时，要及时收集相关证据，向仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销裁决的申请，按法院要求准备材料并参与后续程序。 （二）针对涉外仲裁，若想申请不予执行，需先确定符合法定条件，整理好能证明满足条件的证据，向有管辖权的中级人民法院提出申请，积极配合法院工作。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。恩施法务
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仅约定仲裁未约定仲裁机构怎么处理[律师回复] 这种情况的确要区分不同情形处理。对于仲裁机构的确定，遵循意思自治与法定规则。 1. 当双方能就仲裁机构达成补充协议时，依补充协议选定的仲裁机构进行仲裁。这充分尊重了当事人对争议解决方式和机构的自主选择，符合当事人意思自治原则。通过新约定，为后续仲裁程序提供明确方向，保障仲裁有序开展。 2. 若双方无法达成补充协议，仲裁协议会被认定无效。仲裁机构明确是仲裁协议有效的关键要素，缺少明确仲裁机构，仲裁程序难以启动和推进。在此种情况下，当事人解决纠纷需向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会按照相关法律规定和程序审理裁判案件，从而确定双方权利义务关系，有效化解纠纷。荆门法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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