金融保险 法律问答
1235
万
解答量
1434
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
债券违约后钱还能不能拿回来[律师回复] 债券违约后能不能拿回钱，得看具体情况。要是违约的一方有足够的资产，也愿意还钱，那么债权人可以跟他协商，达成债务重组或者延期还款等协议，这样钱就能慢慢拿回来。 可要是协商没用，债权人就可以走司法途径来维护自己的权益。要是官司打赢了，而违约方有可以被执行的财产，法院就会强制让违约方还钱，以此来实现债权人的债权。不过，强制执行是需要时间的，而且也不能保证能把所有的钱都追回来。 还有一种情况，如果违约方欠的债太多，资产根本不够还，进入了破产程序，那债权人就得向相关部门申报自己的债权，然后按照破产清偿的顺序来获得赔偿。因为破产之后能拿来还钱的财产是有限的，而且可能还有其他优先获得赔偿的债权，所以债权人不一定能拿回全部的本金和利息。所以大家碰到债券违约的情况，一定要多关注违约方的资产状况和还款态度，再选择合适的方法去尽量挽回自己的损失。恩施法务
5解答 3.9w浏览 -
擅自发行企业债券会判几年[律师回复] 法律分析： （1）擅自发行企业债券会构成擅自发行股票、公司、企业债券罪。这意味着未经国家有关主管部门批准就进行企业债券的发行活动，属于违法犯罪行为。 （2）当擅自发行企业债券达到数额巨大、后果严重或者有其他严重情节时，会面临刑事处罚，可处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。 （3）如果是单位犯此罪，单位会被判处罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五年以下有期徒刑或者拘役。并且具体量刑要结合犯罪数额、危害后果等情节综合判定。 提醒：企业发行债券需严格遵循法定程序，获得相关部门批准。若有涉及债券发行的法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。恩施法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
133****2470
181****5568
186****6947
