刑事辩护 法律问答
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江岸区-康志...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
邓普云律师
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湖北尊而光律师事务所/高级合伙人
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帮信罪需具备哪三个成立条件[律师回复] 法律分析： （1）主观明知是帮信罪成立的重要条件之一。判断是否“明知”需综合多方面因素，如行为人的认知能力等。这意味着即使没有明确表示知道对方犯罪，若综合情况表明应当知道，也可能被认定主观符合条件。 （2）实施帮助行为的形式多样，涵盖技术支持和推广、结算等帮助。这些帮助为信息网络犯罪的实施提供了便利，是构成犯罪的客观行为基础。 （3）情节严重是帮信罪认定的关键。司法解释规定了多种情节严重的情形，达到这些标准就可能被认定构成犯罪。例如为多个对象提供帮助、涉及一定金额的支付结算或资金投放等情况。 提醒：日常生活中要谨慎为他人提供网络相关帮助，若涉及不明来源的业务，建议咨询专业法律人士分析潜在法律风险。荆门法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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