损害赔偿 法律问答
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你好，没有听到任何通知，电力部17偷砍了高压线下的大片林木，请问怎么解决[律师回复] 这种情况确实让人困扰。首先，电力公司砍伐高压线下林木通常需要提前通知并取得合法手续，如果未通知就擅自砍伐，可能侵犯了你的财产权。你可以先收集证据，比如现场照片、林木被砍的录像、证人证言等，证明林木是你的合法财产。然后，向当地林业或电力监管机构投诉，要求核实砍伐行为是否合规。如果对方无法提供合法依据，你可以主张赔偿，包括林木价值、生态损失等。协商不成的话，可以起诉到法院，要求停止侵害并赔偿损失。注意保留好所有书面材料，比如林权证或承包合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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